Management Archives - Seite 6 von 31 - rationell reinigen Gebäudedienste

Social Media: Marke aufbauen und Aufsehen erzeugen

Vermehrt wollen Betriebe neue Mitarbeiter auch über die sozialen Medien wie Facebook, Instagram und LinkedIn finden. Hierfür sollte eine gezielte Recruitingkampagne gestartet werden. Tipps, wie diese gelingt. › mehr

Nachhaltigkeit: Gefragt ist ein ganzheitlicher Ansatz

Was bedeutet für uns Nachhaltigkeit? Mit dieser Frage müssen sich Unternehmen zunehmend befassen – unter anderem deshalb, weil die Folgen des Klimawandels weltweit immer spürbarer werden und die Staaten zunehmend zu einem Gegenlenken zwingen. › mehr

Der Einkauf muss reagieren: Beschaffung in Aufruhr

Die Märkte werden derzeit von exorbitant hohen Preisanpassungen und Lieferengpässen beherrscht und leiden nach wie vor unter den Konsequenzen der Corona-Krise. Was bedeutet das für die Branche der Gebäudereinigung? Fadime Sarikaya, Gesellschafterin von Sarikohn Beratung & Weiterbildung, bezieht Stellung. › mehr

Digitalisierung: Der Faktor Mensch im Smart Cleaning

Wie wirken sich bedarfsorientierte Leistungsverzeichnisse im Vergleich zu inputorientierten Leistungsverzeichnissen auf die Arbeitsmotivation der Reinigungskräfte und damit die Qualität der Reinigung aus? Eine Bachelorarbeit an der ZHAW ging dieser Frage nach. Das Ergebnis: Für eine Implementierung von datenbasierten smarten Reinigungssystemen ist der Mensch eines der Schlüsselelemente. › mehr

Pandemie als Digitalisierungstreiber: Mythos oder Realität?

Haben die Erfahrungen während der Corona-Pandemie der Digitalisierung einen neuen, kräftigen Schub verliehen? Die Meinungen zu dieser Frage gehen auseinander. Wie sieht es in der Gebäudedienstleistung aus? › mehr

Cybercrime: Die Gefahr ist omnipräsent

Abseits aller epidemiologischen Fragestellungen hat die Corona-Krise der Digitalisierung in Deutschland erheblichen Vorschub geleistet. Damit einher geht allerdings auch eine spürbare Zunahme von Cyberattacken auf Unternehmen. Wie stellt sich das Gebäudereiniger-Handwerk dieser Entwicklung? › mehr

Mitarbeiterbindung: Punkten mit Mobilität

Von Job-Ticket über Dienstrad-Leasing bis zu Mobilitätsbudgets: Attraktive Angebote für die Beschäftigten stärken die Bindung ans Unternehmen und können dazu beitragen, Nachwuchs und neue Fachkräfte im Gebäudereiniger-Handwerk zu gewinnen. Nicht zuletzt sparen Arbeitgeber und Mitarbeiter kräftig Steuern. › mehr

Die Reinigungsbranche in Zeiten von Corona: "Licht und Schatten"

Seit einem Jahr herrscht Corona-bedingt der Ausnahmezustand. Wie ist die Reinigungsbranche bisher durch die Krise gekommen? Was werden die kommenden Monate bringen? Bundesinnungsmeister Thomas Dietrich und drei Unternehmensvertreter beziehen Stellung. › mehr

Workplace as a Service: Ein Geschäftsmodell für Gebäudedienstleister?

Die Corona-Pandemie befeuert den Trend zum Homeoffice. Viele Unternehmen prüfen derzeit, wie viel Bürofläche sie künftig noch benötigen und planen unter Umständen Abmietungen. Was bedeutet dieser Trend für Immobilienbetreiber und die Dienstleister? › mehr

Unternehmenskultur Firmeninterne Innovatoren sind wichtiger als jemals zuvor

Ohne seine Innovatoren, die quer denken, kann heute kein Unternehmen erfolgreich sein. Solche Mitarbeiter sprühen vor Ideen, treiben mit frischem Wind den Wandel voran und sind so ein echter Wettbewerbsvorteil. Doch häufig ecken sie an und stoßen in verfestigten Strukturen auf Widerstand. Ein Plädoyer für eine neue Querdenkerkultur, die Innovationen zulässt und Top-Talente nicht mit Killerphrasen zum Schweigen bringt. › mehr