Ausbildung

Nachgefragt bei Julian May, Bundessieger 2019 „Ich werde immer noch auf den Sieg angesprochen“

Vor einem Jahr stand Julian May aus Aschaffenburg beim Bundesleistungs­wettbewerb in Kiel auf dem Siegertreppchen. Was macht der Bundessieger 2019 heute? Wie hat sich der Erfolg auf sein Leben ausgewirkt? Und was lässt sich gegen Nachwuchsmangel im Gebäudereiniger-Handwerk tun? rationell reinigen hat nachgefragt. › mehr
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Karriere in der Reinigungsbranche Mehr Geld für die Fortbildung

Wer sich zum Meister, Techniker oder Betriebswirt weiterbilden will, kann voraussichtlich ab August mit einer höheren finanziellen Unterstützung rechnen. So sieht es der Gesetzentwurf zur Reform des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes (AFBG) vor, den Bundestag im Februar abgesegnet hat. › mehr

Modern und handlungsorientiert Neue Gesellenprüfungs­verordnung Gebäudereiniger

Nach fast 20 Jahren gibt es für die Ausbildung im Gebäudereiniger-Handwerk ­eine neue Gesellenprüfungsverordnung. Die bisherige Ausbildungsverordnung ­wurde ­modernisiert und dies zielt im Ergebnis darauf ab, den veränderten Ansprüchen des Berufsbildes ­gerecht zu werden. Diese Verordnung tritt am 1. August 2019 in Kraft und ersetzt ­gleichzeitig die Verordnung vom 21. April 1999. › mehr

Bundessieger 2018 gesucht: Einsatz in Bitterfeld

Am Donnerstag, 15. November, findet im Konferenzzentrum des Chemieparks Bitterfeld-Wolfen der Bundesleistungswettbewerb 2018 im Gebäudereiniger-Handwerk statt. An diesem Tag treffen sich die erfolgreichsten Absolventen der Gebäudereiniger-Ausbildung aus ganz Deutschland, um im Konferenzzentrum „Metall-Labor Dr. Adolf Beck“ unter den Augen einer fachkundigen Jury den Bundes­sieger zu ermitteln. Teilnehmen dürfen die besten Gesellen aus allen Bundesländern. Der [...] › mehr

Ausbildung im Gebäudereiniger-Handwerk Willkommen im Betrieb

Die Zahl der Auszubildenden im Gebäudereiniger-Handwerk sinkt seit Jahren, die Abbrecherquote – oftmals noch in der Probezeit – ist hoch. Die Ausbildung des Nachwuchses ist in der Branche längst zur Herausforderung geworden – nicht nur, weil es nicht mehr ganz einfach ist, Auszubildende zu finden. Wie gelingt es Betrieben, dass ihre Gebäudereiniger­azubis bleiben und sich gut entwickeln? › mehr
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Siegfried Ruhkamp, Betriebsleiter/Prokurist, Niederberger, Köln Ohne Nähe kein Erfolg

Um Auszubildende für unseren Kölner Betrieb zu gewinnen, gehen wir zuerst den internen Weg. Wir versuchen, mit Aufdruck auf den Lohnabrechnungen die Kinder unserer Mitarbeiter für den Beruf des Gebäudereinigers zu interessieren. In den vergangenen Jahren konnten wir so manchen Ausbildungsplatz gut besetzen. Im Vorstellungsgespräch erhalten die Bewerber von mir das Versprechen, dass sie die [...] › mehr
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AGG-konforme Stellenanzeigen Weniger ist mehr

Das bekannteste und am häufigsten eingesetzte Instrument zur Gewinnung von Arbeitskräften ist die Stellenanzeige. Unabhängig davon, ob es sich um Fachzeitschriften, die lokale Tageszeitung oder Jobbörsen im Internet handelt, sind dabei einschlägige Gesetze zu beachten, vor allem das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). › mehr

Regelungen zum Krankenstand Trotz Erkältung zur Arbeit?

Husten, Halsschmerzen und Schnupfen sind unliebsame Begleiter nicht nur im Winter. Dochab wann ist eine Erkältung oder Grippe ein Grund, lieber zu Hause zu bleiben, statt zur Arbeit zu gehen? Wie schnell muss die Krankschreibung auf dem Schreibtisch vom Chef liegen? Und was ist, wenn man sich früher fit fühlt, als die Krankmeldung vorschreibt? › mehr