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Ergebnisorientierte Reinigung in der betrieblichen Praxis Die Meinungen sind geteilt

Was halten Gebäudedienstleister von ergebnisorientierter Reinigung und welche Erfahrungen haben sie damit gemacht? rationell reinigen hat nachgefragt. Drei Antworten. › mehr
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Ergebnisorientierte Reinigung Servicelevel statt Leistungsverzeichnis

Ergebnisorientiert ist Reinigung, wenn der Nutzer im Mittelpunkt des Reinigungsprozesses steht und nicht das Leistungsverzeichnis. Doch wie funktioniert die Orientierung am Bedarf des Nutzers? Welche Voraussetzungen oder Rahmen­bedingungen sind erforderlich? Wie verhält es sich mit den Kosten und woher stammt der Begriff „ergebnisorientierte Reinigung“? Eine Annäherung. › mehr
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Tipps für die erfolgreiche Unternehmenswebsite Schaufenster im Internet

Auf der Suche nach einem passenden Unternehmen informieren sich viele Kunden zunächst im Internet. Betriebe im Gebäudereiniger-Handwerk, die sich online optimal präsentieren, steigern ihre Chance auf Aufträge. Doch wie baut man eine Firmenwebsite richtig auf und was macht einen guten Internetauftritt aus? Tipps und Tricks für den Erfolg. › mehr
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Branchenkongress in Dresden „Neue Impulse, gute Gespräche“

Zukunftsforum Gebäudedienste 2016 in Dresden: Was versprechen sich Teilnehmer vom Branchenevent des Jahres? rationell reinigen hat nachgefragt. Drei Antworten. › mehr
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Innovationen im Gebäudereiniger-Handwerk „Mit Augenmaß und Blick fürs Ganze“

Wie wichtig ist das Thema Innovation im Gebäudereiniger-Handwerk und welchen Stellenwert hat es in der betrieblichen Praxis? rationell reinigen hat nachgefragt. Drei Sichtweisen. › mehr
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Flexible Arbeitszeiten Die Modelle im Überblick

Von Gleitzeit über Jahreskonten bis Lebensarbeitszeit: Immer mehr Beschäftigte wünschen sich, bei den Arbeitszeiten mitreden zu können. Jedes Modell hat Vor- und Nachteile. Ein Überblick. › mehr

Von Gleitzeit bis Lebensarbeitszeit „Wir haben dazugelernt“

Was halten Unternehmer im Gebäudereiniger-Handwerk von flexiblen Arbeitszeiten und wie können sie in der Praxis umgesetzt werden? rationell reinigen hat nachgefragt. Drei Antworten. › mehr

Flexibilität ist gefragt

Flexibilität spielt für Arbeitskräfte eine entscheidende Rolle: 61 Prozent der Beschäftigten würden mittlerweile einen Job ohne flexibles Arbeitszeitmodell ablehnen. Das zeigt eine aktuelle Studie von Regus, Anbieter von Arbeitsraumlösungen. Etwa die Hälfte der rund 4.000 Befragten gab an, dass sie mit Optionen zum flexiblen Arbeiten länger in einem früheren Job geblieben wäre. Flexible Arbeitskräfte haben [...] › mehr

Flexible Arbeitszeitsmodelle Sieben Tipps für die Umsetzung

Auch Unternehmen können von flexiblen Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter profitieren. „Den Betrieben bieten flexible Arbeitszeiten die Chance, auf schwankende Auslastung zu reagieren“, sagt Angela Fauth-Herkner, Inhaberin des Beratungsbüros Fauth-Herkner & Partner. Die Mitarbeiter seien damit effizienter einzusetzen, die Produktivität steige. Außerdem falle die Krankheitsquote bei den Mitarbeitern oft um die Hälfte ab. „Insgesamt sinken die Personalkosten [...] › mehr

Integration im Gebäudereiniger-Handwerk Willkommen im Betrieb

Das Gebäudereiniger-Handwerk hat in der Vergangenheit immer wieder unter Beweis gestellt, wie Integration funktionieren kann – lange bevor die aktuelle Flüchtlingswelle ins Rollen kam. Warum das so wichtig für die Branche ist? Drei Antworten aus der Praxis. › mehr