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Flexible Arbeitszeiten Die Modelle im Überblick

Von Gleitzeit über Jahreskonten bis Lebensarbeitszeit: Immer mehr Beschäftigte wünschen sich, bei den Arbeitszeiten mitreden zu können. Jedes Modell hat Vor- und Nachteile. Ein Überblick. › mehr

Von Gleitzeit bis Lebensarbeitszeit „Wir haben dazugelernt“

Was halten Unternehmer im Gebäudereiniger-Handwerk von flexiblen Arbeitszeiten und wie können sie in der Praxis umgesetzt werden? rationell reinigen hat nachgefragt. Drei Antworten. › mehr

Flexibilität ist gefragt

Flexibilität spielt für Arbeitskräfte eine entscheidende Rolle: 61 Prozent der Beschäftigten würden mittlerweile einen Job ohne flexibles Arbeitszeitmodell ablehnen. Das zeigt eine aktuelle Studie von Regus, Anbieter von Arbeitsraumlösungen. Etwa die Hälfte der rund 4.000 Befragten gab an, dass sie mit Optionen zum flexiblen Arbeiten länger in einem früheren Job geblieben wäre. Flexible Arbeitskräfte haben [...] › mehr
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Integration im Gebäudereiniger-Handwerk Willkommen im Betrieb

Das Gebäudereiniger-Handwerk hat in der Vergangenheit immer wieder unter Beweis gestellt, wie Integration funktionieren kann – lange bevor die aktuelle Flüchtlingswelle ins Rollen kam. Warum das so wichtig für die Branche ist? Drei Antworten aus der Praxis. › mehr

Einstellung von Mitarbeitern im Gebäudereiniger-Handwerk Die perfekte Bewerbung? Vorsicht!

Harmlose Tricksereien oder ernstzunehmender Betrug? Mehr als jeder dritte Bewerber macht falsche Angaben, wenn es um die Darstellung beruflicher Erfahrungen, Qualifikationen oder fachlicher Kenntnisse geht. Die Einstellung neuer Mitarbeiter birgt immer ein gewisses Risiko. › mehr

„Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ Neues Netzwerk für Betriebe

Betriebe im Gebäudereiniger-Handwerk, die Flüchtlinge beschäftigen wollen, stehen vor einigen Herausforderungen. Unterstützung bietet das neue bundesweite Netzwerk „Unternehmen integrieren Flüchtlinge“. Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel und DIHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer gaben im März in Berlin den Startschuss. Nun soll das Netzwerk weiter wachsen. › mehr

“Arrived. Accepted.” awareness campaign When it all comes together

Long before the influx of refugees started to make headlines and long before people over here began to see the true value in welcoming highly educated and skilled people from over there, the facility services industry has consistently been an example of diversity and integration. › mehr

Integration and its importance to the industry An asset in every respect

Workforce diversity is one of our industry’s strengths. Besides, many companies wouldn’t be able to meet the demand for skilled personnel if it weren’t for jobseekers from beyond our ­borders. How do facility services providers view the importance of integration, what do they do, how do businesses benefit? Three providers share their insights. › mehr

Schulreinigung Neue Norm 77400 soll Hygienestandards verbessern

Zehn Jahre nach der Erstauflage wurde die DIN-Norm zur Schulreinigung einer vollständigen Überarbeitung unterzogen. Mit der neuen Ausgabe der Norm 77400 „Reinigungsdienst­leistungen Schulgebäude“ liegen aktualisiert Anforderungen an die Reinigung und Hinweise für eine ­vertragsgemäße, umweltbewusste und hygienische Reinigung vor. › mehr

Schwierige Aufgabenstellungen Veränderungen wirken nach

In der Schulreinigung hat sich über die Jahre viel geändert. Ganztagsnutzung der Räume, neue Materialien, verkürzte Reinigungszyklen. Und auch der Preisdruck wird immer größer. Für die Dienstleister bringt das alles viele Probleme mit sich. Dazu drei Meinungen aus der Branche. › mehr