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Webinar: Wie Sie Ihre Mitarbeiter immer wieder motivieren

Als Service für Abonnenten der gedruckten Ausgabe bietet rationell reinigen in Zusammenarbeit mit Michael Borgstedt ein kostenloses Webinar zum Thema „Personalmanagement: Wie Sie Ihre Mitarbeiter immer wieder motivieren“ an. Das einstündige Webinar findet am Dienstag, 26. April, um 15 Uhr statt. Anmeldungen (unter Angabe der Abonummer und Namen des/der Teilnehmer) sind möglich bei Monika Lattner, [...] › mehr

Mitarbeiter finden, entwickeln und binden Strategie muss sein

Die Zahl der Stellenangebote in den Medien und die aktuellen Erfahrungen von Unternehmern im Gebäudereiniger-Handwerk sprechen eine deutliche Sprache. Der „War of Talent“ ist in vollem Gange. Objektleiter, Facharbeiter, Azubis und Reinigungskräfte werden gesucht wie die Steck­nadel im Heuhaufen. Was Unternehmer tun können, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. › mehr

Gesundheitsförderung im Gebäudereiniger-Handwerk „Ein Baustein für den Erfolg“

Welche Erfahrungen haben Gebäudedienstleister mit Maßnahmen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements gemacht und wie gehen sie an die Sache heran?rationell reinigen hat nachgefragt. Drei Beispiele aus der Praxis. › mehr
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Gesundheitsmaßnahmen in Unternehmen Betriebe profitieren mehrfach

Investitionen in Personalgesundheit ermöglichen Unternehmen im Gebäudereiniger-Handwerk Wettbewerbsvorteile, um Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Ziel ist es, gerade handwerklich Beschäftigte bis zum Renteneintritt arbeitsfähig zu halten. Berater der Kranken­kassen unterstützen Firmen bei der Umsetzung der Maßnahmen. Krankheitsursachen der Belegschaft werden untersucht und Maßnahmen entwickelt, um Krankenstand und Kosten zu senken. › mehr
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Bundesleistungswettbewerb als Motivationsinstrument 60 Jahre und immer noch aktuell

Bei den Gebäudedienstleistern steht der Bundesleistungswettbewerb hoch im Kurs. Ansporn für junge Menschen, aber auch für die Ausbilder, und dazu eine große Außenwirkung mit Blick auf die Kunden: Das sind einige der Argumente, die drei Ausbildungsbetriebe nennen. › mehr

Junge Elite im Staatstheater Schwerin Faszinierendes Schauspiel

Ronja Leske (Hamburg) ist Siegerin des Bundesleistungswettbewerbs im Gebäudereiniger-Handwerk. Im Staatstheater Schwerin setzte sie sich in einem spannenden Wettbewerb gegen sieben Mitbewerber um den Titel durch. Die Plätze zwei und drei belegten Nico Wiegmann (Niedersachsen) und Melanie Hutny aus Nordrhein-Westfalen. › mehr

Abschluss steht Lohn- und Mindestlohntarifvertrag 2016/2017 angenommen

Mit dem Tarifabschluss für die 600.000 Beschäftigten der Gebäudereiniger-Branche haben die Arbeitgeber ein klares Bekenntnis zum tariflichen Mindestlohn abgelegt. Das Tarifabkommen tritt zum 1. Januar 2016 in Kraft und gilt zwei Jahre. › mehr
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Planungssicherheit und positive Außenwirkung Tarifabschluss ein Signal

Fast ausnahmslos findet der aktuelle Lohn- und Mindestlohntarifvertrag in der Branche ­Zustimmung. Nicht nur die Tarifpartner haben die Vereinbarung angenommen, auch die Unternehmer  signalisieren auf breiter Front Zufriedenheit. Dazu vier Meinungen aus der Branche. › mehr
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Soziale Medien für Bilder und Videos Unternehmen ein „Gesicht“ geben

Unternehmen nutzen zunehmend die Möglichkeit, sich durch Bilder und Videos in sozialen Medien zu präsentieren. Wer sich seinen Kunden positiv darstellen und Nähe erzielen will, muss allerdings die Besonderheiten dieser Social-Media-Kanäle kennen. › mehr
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Soziale Medien im B2B-Kontext Ein klares Bekenntnis

Können Unternehmen Nutzen aus ihrem Social-Media-Engagement ziehen? Und wenn ja, welche Kanäle nutzt man wofür? Oder gehört die Social-Media-Präsenz einfach dazu und ein modernes Unternehmen muss „dabei sein“? Drei Meinungen aus der Branche. › mehr
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