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Gebäudereinigerausbildung: Berufskolleg geplant Drei Jahre, drei Abschlüsse

An der Gewerblichen Schule Metzingen ist ein dreijähriges duales Berufskolleg (3BK dual) für besonders leistungsstarke Auszubildende im Gebäudereiniger-Handwerk geplant. Der neue Ausbildungsgang soll vor allem den Bedarf der Betriebe an Nachwuchskräften im mittleren Management sichern – zugleich aber auch das Berufsbild bereichern und aufwerten. › mehr

Berufskolleg für das Gebäudereiniger-Handwerk Ein vielversprechender Ansatz

Ausbildung von Fachkräften für Aufgaben, die einerseits fundierte handwerkliche, andererseits erweiterte betriebswirtschaftliche Kenntnisse erfordern: Was halten Vertreter von Unternehmen aus dem Gebäudereiniger-Handwerk von einem dualen Berufskolleg für besonders leistungs­starke Auszubildende? rationell reinigen hat nachgefragt. Drei Meinungen aus der Branche. › mehr

Richtiger Umgang mit Ramadan Wie sich der Fastenmonat gut managen lässt

Ende Mai beginnt der muslimische Fastenmonat Ramadan. Geschätzte zwei Millionen der ­Muslime in Deutschland werden dann von Sonnenaufgang bis -untergang nichts essen und nichts trinken. In der Gebäudereinigung arbeiten überdurchschnittlich viele Muslime – wie ­können sich Arbeitgeber auf den Fastenmonat einstellen? › mehr
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Ramadan im Gebäudereiniger-Handwerk Arbeitgeber zeigen viel Toleranz

Fastende Mitarbeiter sind für die Arbeitgeber in der Gebäudereinigung offenbar kein Problem. Mit gegenseitigem Verständnis geht man mit diesem Thema um. Drei Aussagen aus der Branche. › mehr

Wissensmanagement im Gebäudereiniger-Handwerk Know-how stärken und erhalten

Wann immer Kunden Gebäudedienstleister beauftragen, bezahlen sie nicht nur für die Dienstleistung, sondern vor allem für Know-how und Erfahrung. Wissen ist für Unternehmen jeder Größe eine wertvolle Ressource. Diesen Wissensschatz zu bewahren und kontinuierlich zu vergrößern, ist eine Herausforderung, der sich jeder Betrieb in der Branche stellen muss. › mehr

Wissen im Unternehmen erhalten, bewahren und vermehren Eine Investition in die Zukunft

Wie bewahren und vermehren Unternehmen im Gebäudereiniger-Handwerk ihr Wissen? Und warum ist das eigentlich so wichtig? rationell reinigen hat nachgefragt. Drei Antworten aus der Branche. › mehr

Weiterführende Informationen zum Wissensmanagement

www.bvwb.org: Kostenlose Software „Wissensbilanz-Toolbox“ des Bundesverbands Wissensbilanzierung www.prowis.net: Handreichungen des Fraunhofer-Instituts zum Wissensmanagement www.mittelstand-digital.de: Tipps des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie www.zeupro.de: Projekt der Leibniz Universität Hannover mit Leitfaden zum Wissensmanagement und Fallbeispielen › mehr

Von Arbeitszeit bis Vergütung Ausbildung in Teilzeit: Was Arbeitgeber wissen müssen

Die duale Berufsausbildung gilt als etabliertes und bewährtes Modell. Doch auch sie entwickelt sich weiter, wird flexibler und moderner. So können Auszubildende ihre Lehrzeit auch in Teilzeit absolvieren. Was bedeutet das für Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Ein Überblick. › mehr
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Teilzeitausbildung im Gebäudereiniger-Handwerk „Ein Modell, das Schule machen sollte“

Was halten Unternehmer im Gebäudereiniger-Handwerk von Teilzeitausbildung? Gibt es bereits Erfahrungen? rationell reinigen hat nachgefragt. Drei Anworten aus der Branche. › mehr
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Chancen erkennen und nutzen Auch Roboter stoßen an Grenzen

Robotergestützte Reinigung wird in den nächsten Jahren das Gebäudereiniger-Handwerk verändern. In welchem Ausmaß, ist jedoch schwer abzuschätzen. Wie setzen sich Dienstleister mit ­diesem Thema auseinander, was sind ihre Erwartungen? Dazu drei Stimmen aus der Branche. › mehr