Die Fürsorgepflicht fordert Arbeitgeber auf, für das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter zu sorgen. Sie umfasst auch die Vorgabe, Mitarbeitern den Zugang zu den sogenannten aushangpflichtigen Gesetzen zu gewähren. Wenn diese Gesetze z.B. am „schwarzen Brett“ ausgehängt werden, können Mitarbeiter ihre Rechte und Pflichten nachlesen. Der Arbeitgeber erfüllt damit nicht nur die gesetzlich vorgeschriebene Fürsorgepflicht, sondern vermeidet [...]
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