Forum Archives - Seite 8 von 21 - rationell reinigen Gebäudedienste

Bundesleistungswettbewerb 2019 in Kiel Der Sieger heißt Julian May

Leuchtmittelreinigung, Teppichreinigung, Glasfassadenreinigung: Beim Bundesleistungswettbewerb im Gebäudereiniger-Handwerk 2019 war Vielseitigkeit gefragt. Am Ende setzte sich Julian May aus Hessen als Sieger durch. Sophie Schmidt (Thüringen) und Niklas Klinkmüller (Brandenburg) belegten die Plätze zwei und drei. › mehr

Ressourcen schonen, Prozesse optimieren, Kosten einsparen Gebäudereinigung nachhaltig ausrichten

Klimawandel und globale Erderwärmung sind die Megathemen unserer Zeit. Jeder kann im Sinne der Nachhaltigkeit zum Klimaschutz beitragen und Verantwortung für den eigenen ökologischen Fußabdruck übernehmen – nicht nur durch ein verändertes Energieverbrauchs- und Konsumverhalten, sondern auch durch intelligente Unternehmensprozesse. › mehr

Happy Birthday Datenschutz: Ein Jahr DSGVO Erfolgsgeschichte mit Schönheitsfehlern

Die Vorbereitung auf die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), die vor etwas mehr als einem Jahr in Kraft getreten ist, hat so manchem Dienstleister den Schweiß auf die Stirn getrieben. Wie fällt das Fazit nach einem Jahr aus? Wie sind Unternehmer, aber auch Verbraucher, mit der DSGVO klargekommen? Hat sich spürbar etwas verändert? › mehr

Guten Gewissens Gas geben

Wenn von der Zukunft des Automobils die Rede ist, dreht sich fast alles nur um Elektrofahrzeuge. Fast unbemerkt finden sich nun erneut gasbetriebene Autos in den Verkaufsräumen. Sie waren schon fast in Vergessenheit geraten – und das, obwohl sie technisch ausgereift sind und einen ganz entscheidenden Vorteil mitbringen: Sie sind sofort verfügbar. › mehr

Mehr Produktivität durch gesündere Arbeitsbedingungen Ergonomie ist die Summe vieler Faktoren

Das Gebäudereiniger-Handwerk gehört zu denjenigen Branchen, deren Personal besonders hohen körperlichen Belastungen ausgesetzt ist. Durch sorgfältiges Auswählen von Arbeitsgeräten und Maschinen sowie bewusstes Planen der Tätigkeiten lassen sich ergonomisch gute Arbeitsbedingungen schaffen, krankheitsbedingte Ausfallzeiten verringern und die Mitarbeiter besser motivieren. › mehr

Daytime Cleaning Sichtbare Sauberkeit

Professionelle Reinigung findet fast immer dann statt, wenn die meisten Menschen Feierabend haben oder noch schlafen – weil Reinigungsprozesse so problemlos durchgeführt werden können, Geschäftsprozesse nicht „gestört“ werden. Die Konsequenz sind geringfügige Beschäftigungsverhältnisse, da Mitarbeiter nur wenige Stunden am Morgen und/oder abends arbeiten. Reinigung während des Betriebsablaufs würde Reinigung erlebbar machen, das Miteinander fördern und eine einfachere Abstimmung zwischen Auftraggeber und Kunde bewirken. Mehr und mehr Auftraggeber lassen sich vom sogenannten Daytime Cleaning überzeugen. › mehr

Alternative Vergütungsmodelle: Extras für Mitarbeiter

Eine kleine Lohnerhöhung verpufft schnell. Extras für Mitarbeiter, die weder Steuern noch Sozialabgaben kosten, sind für Arbeitgeber und Arbeitnehmer weitaus lukrativer. Hierbei können Unternehmen den Anteil zur Sozialversicherung reduzieren und die Arbeitnehmer erhalten die Lohnerhöhung ohne Abzüge. › mehr

TRGS900 wird verbindlich Aus für A-Stäube : In die Ecke, besen, Besen!

Seit Anfang Januar gilt für sogenannte A-Stäube, also Staub mit einer Partikelgröße kleiner 2,5 Mikrometer, verbindlich ein Grenzwert von 1,25 Milligramm pro Kubikmeter. Das bedeutet auch für Gebäudereiniger: Aufpassen, Arbeitsweisen umstellen und vor allem: Keinen Staub aufwirbeln! › mehr

Ausbildung in Teilzeit Ein Modell auch für Gebäudedienstleister?

Nach wie vor ist es für Gebäudedienstleister schwer, junge Menschen für eine Ausbildung im Gebäudereiniger-Handwerk zu gewinnen. Ausbildung in Teilzeit ist ein Weg, über den nachgedacht werden sollte – das zeigen auch Erfahrungen, die Betriebe in unserem Handwerk bereits mit diesem Modell gemacht haben. Wie läuft Ausbildung in Teilzeit, was ist dabei zu beachten? › mehr

Richtig schenken, Probleme vermeiden Compliance-Richtlinien können helfen

Weihnachten steht vor der Tür. Und damit die Frage, wie man sich bei Kunden (und auch Mitarbeitern) für die gute Zusammenarbeit bedankt. Macht man Geschenke, schreibt man eine hübsche, persönliche Weihnachtskarte oder spendet man lieber an Wohltätigkeitsorganisationen? Wie auch immer: Wichtig ist es – und das gilt generell –, die steuerlichen Bestimmungen zu kennen. Denn die gelten nicht nur für Weihnachtsgeschenke, sondern auch für kleine Aufmerksamkeiten ohne besonderen Anlass während des ganzen Jahres. › mehr