Forum Archives - Seite 3 von 21 - rationell reinigen Gebäudedienste

Mitarbeiterführung in Zeiten des Wandels: Neue Konzepte sind gefragt

Neue Arbeitsmodelle, digitale Transformation und demografischer Wandel. Wenn Mitarbeiterführung heute und auch morgen gelingen soll, müssen Unternehmen sich auf diese Veränderungen einstellen und ihre Führungskräfte für den Wandel und neue unternehmerische Konzepte befähigen. Wie das gelingen kann. › mehr

Talentmanagement in Unternehmen: Leistungsfähig sein und bleiben

Der Fach- und Führungskräftemangel wird sich verschärfen. Deshalb wird ein vorausschauendes Talentmanagement zu einem zentralen Erfolgsfaktor. Es stellt sicher, dass Unternehmen auch künftig die zur Leistungserbringung erforderlichen Kompetenzen zur Verfügung stehen. › mehr

Ausbildungsstart im Gebäudereiniger-Handwerk: Wie das Onboarding gelingt

In wenigen Wochen beginnt im Gebäudereiniger-Handwerk das neue Ausbildungsjahr: Ob die Azubis sich im Betrieb wohlfühlen, integrieren und gut arbeiten werden, hat viel damit zu tun, wie der Ausbildungsstart gestaltet wird. Was Betriebe und Ausbilder tun können, um dem Nachwuchs den Anfang zu erleichtern. › mehr

Künstliche Intelligenz im Gebäudereiniger-Handwerk: Welche Regeln gelten

Mit dem von der EU beschlossenen AI Act ist ein Regelwerk geschaffen, wie Forschung und Wirtschaft künftig mit KI-basierten Tools – von ChatGPT bis zur eigenen Unternehmenssoftware – umgehen sollen. Was das bedeutet und in welchen Bereichen die Technologie von Nutzen sein kann. › mehr

Konzeptorientierte Reinigung: Wenn traditionelle Modelle an ihre Grenzen kommen

In einer Welt, in der auch die Immobiliennutzung immer flexibler und komplexer wird, geht die verrichtungsbasierte Reinigung oftmals am Bedarf vorbei. Traditionelle starre Vertragsmodelle kommen zunehmend an ihre Grenzen. Gefragt sind moderne Servicekonzepte, um die Herausforderungen eines zeitgemäßen Facility Managements zu meistern. › mehr

Inklusion in der Gebäudereinigung: Behinderte im Betrieb als Chance verstehen

Arbeitskräfte werden händeringend gesucht in der Reinigungsbranche. Dabei kann es sich lohnen, auch potenzielle Mitarbeiter in den Blick zu nehmen, die beim klassischen Recruiting schon mal außer Acht gelassen werden: Menschen mit Behinderung. › mehr

Mitarbeiterschulung: Digital und in Präsenz – die Kombi macht‘s

Die Branche wird beherrscht vom Drang, die Einsatzzeiten der Mitarbeiter und auch der Führungskräfte durch moderne Möglichkeiten der IT zu verschlanken. In diesem Zuge kann die Digitalisierung auch im Bereich Aus- und Weiterbildung sowie bei Unterweisungen zur Optimierung beitragen. › mehr

Digitale Sicherheit in der Gebäudereinigung: Notfallplan für den Cyberangriff

Datenklau, Phishing-Mails und Hacks in die IT-Infrastruktur sind längst nicht mehr nur ein Thema für große Konzerne. Zumal Cyberangriffe inzwischen auch automatisiert und KI-gestützt ablaufen können. Doch was tun, wenn man plötzlich keinen Zugriff mehr auf die eigenen Daten hat? Ein Notfallplan für Gebäudedienstleister. › mehr

Hinweisgeberschutzgesetz: Ein Instrument für mehr Unternehmenshygiene

Mit Beginn des Jahres drohen empfindliche Bußgelder gemäß Hinweisgeberschutzgesetz. Bei aller Kritik und Skepsis im Zuge der Einführung des neuen Gesetzes sollten Unternehmen vermeintliche Whistleblower nicht als Feindbild betrachten, sondern mit der Einrichtung der geforderten Meldestelletransparente Strukturen schaffen und diese für ihr Employer Branding nutzen. › mehr

Deutsche Meisterschaft 2023: Kirchenfenster, Kerzenwachs und eine Bundessiegerin

Historische Bleiglasfenster, Sitzbankpolster mit Wachsflecken und ein Natursteinboden, der nur mit Wasser gereinigt werden durfte: Drei nicht ganz alltägliche Herausforderungen waren bei der Deutschen Meisterschaft im Gebäudereiniger-Handwerk 2023 in Düsseldorf zu bewältigen – unter den aufmerksamen Blicken sowohl der Jury als auch zahlreicher Pressevertreter. › mehr