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CLP-Verordnung (I): Neue Piktogramme, geänderte Rezepturen Was müssen Dienstleister tun?

In den letzten Jahren mussten die Reinigungsmittelhersteller immer wieder neue chemikalienrechtliche Rahmenbedingungen der Europäischen Union beachten. Detergenzienverordnung, REACH-Verordnung, Biozidprodukteverordnung – und nun die CLP-Verordnung, die seit 1. Juni 2015 die Einstufung, Kennzeichnung und Verpackung von Reinigungsmitteln global regelt. Was bedeutet das für die Branche, vor allem aber für die Anwender? › mehr

Umstellung auf die neuen ISO-Versionen Gelassenheit überwiegt

Große Revision der ISO-Normen für Qualitäts- und Umweltmanagement: Ohne Aufwand wird die Umstellung für zertifizierte Unter­nehmen nicht möglich sein. Mit welchen Erwartungen sehen Ge­­­bäudedienstleister dem Kommenden entgegen? rationell reinigen hat nachgefragt. Drei Antworten. › mehr

Privathaushalte: Ein Thema für Gebäudedienstleister? Die Meinungen sind geteilt

Welche Erfahrungen haben Gebäudedienstleister mit Einsätzen in Privathaushalten gemacht und wie gehen sie an die Sache heran? rationell reinigen hat nachgefragt. Drei Beispiele. › mehr
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Geschäftsfeld Privathaushalt Markt mit Potenzial

Gebäudedienstleister sind üblicherweise vor allem in gewerblich genutzten Objekten aktiv. Immer mehr Unternehmen der Branche bieten mittlerweile aber auch Reinigungs- und andere Dienstleistungen in Privathaushalten an. Ein vielversprechender Markt, der nur erschlossen werden muss? › mehr

Krankmeldungen im Gebäudereiniger-Handwerk Vertrauen ist die beste Basis

Zweifel an der Krankmeldung: Was halten Gebäudedienstleister davon, Mitarbeiter überwachen zu lassen, und welche Alternativen gibt es? rationell reinigen hat nachgefragt. Drei Antworten. › mehr

Überwachung von Mitarbeitern Nicht alles ist möglich

Überwachung von Mitarbeitern: Wie weit dürfen Arbeitgeber gehen? Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat den Handlungsspielraum von Unternehmern kürzlich eingeschränkt. Nur bei einem auf konkreten Tatsachen beruhenden Verdacht – beispielsweise auf Vortäuschung einer Krankheit oder Diebstahl – dürfen Arbeitgeber Detektive einsetzen, um Beschäftigte zu kontrollieren. › mehr

Modernes Marketing Mit Strategie zum Markenerfolg

Es ist noch gar nicht so lange her, dass alles, was ein Unternehmen zur „Außendarstellung“ betrieb, unter dem Begriff Werbung zusammengefasst wurde. Dieser fälschlich benutzte Oberbegriff führte dazu, dass viele Entscheider ihr Unternehmen nur eindimensional visuell oder audiovisuell darstellten. Die Aussage von Henry Ford, dass rund 50 Prozent der Werbegelder fehlinvestiert sind (Nur: Welche?) führte letztlich zur Frage der Effizienz und zur Suche nach anderen Möglichkeiten für die Außendarstellung eines Unternehmens. › mehr

Gebäudedienstleister und Sponsoring? Beide Seiten müssen profitieren

Ist Sponsoring auch für Gebäudedienstleister ein interessantes und auch lohnendes Thema? Offensichtlich ja, wie drei Beispiele und die Erfahrungen von Unternehmern zeigen. › mehr

Unternehmensstrategien im Gebäudereiniger-Handwerk Ein klarer Kurs muss sein

Wie gehen Unternehmer im Gebäudereiniger-Handwerk mit dem Thema Unternehmensstrategie um? rationell reinigen hat nachgefragt. Drei Beispiele aus der Praxis. › mehr

Richtig strukturiert zum Erfolg So klappt das Mitarbeitergespräch

Aus Sicht der Personal- und Unternehmensentwicklung ist das Mitarbeiter(jahres)gespräch das zentrale Führungsinstrument. Es soll vor allem einen zielfokussierten und wechselseitigen Austausch fördern sowie den vertrauensvollen Kontakt zwischen Mitarbeiter und Führungskraft stärken. › mehr
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