Fehlzeiten reduzieren Aktive Personalpolitik hilft
Fehlzeiten kosten Geld. Krankheitsbedingte Ausfälle belasten außerdem die Kollegen. Aktive Personalpolitik und ein gutes Betriebsklima können helfen, Fehlzeiten zu verringern.
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Mitarbeiterführung
Changeprojekte Maximen, die es zu beherzigen gilt
Veränderungsprozesse planen und steuern – dies ist heute eine Herausforderung, vor der Manager fast täglich stehen. Deshalb müssen sie auch in Sachen Changemanagement fit sein.
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Diagnose: Epoxidharz-Allergie Umschulen statt aufgeben
Wer allergisch auf einen Stoff reagiert, mit dem er täglich arbeitet, hat nur wenige Möglichkeiten: Entweder er schützt sich vor dem direkten Kontakt zum Beispiel mit Schutzhandschuhen und Atemmaske oder, wenn das nicht möglich ist, er fängt neu an. Andreas Rackl, ehemals Polier, musste den zweiten Weg gehen, denn sein Körper reagierte so heftig auf Epoxidharz, dass ihm die Luft wegblieb.
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Werte, Worte, Taten – und die Realität? Frustrierte Köpfe – keine Leistung
Offensichtlich rumort in vielen Beschäftigten eine tiefe Unzufriedenheit mit den Verhältnissen am Arbeitsplatz. Wie lässt sich diese leistungsfeindliche Gefühlslage zum Besseren wenden? Antworten von einigen ausgewiesenen Experten.
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Betriebliche Gesundheitsförderung Pilotprojekt „Gesunde und sichere Reinigung“
Pilotprojekt „Gesunde und sichere Reinigung“ Dussmann-Service Österreich startete im April 2007 das Pilotprojekt betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) „Gesunde & sichere Reinigung“, das bis Ende 2008 läuft und sich an den Qualitätskriterien der Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung in der Europäischen Union richtet. Das Projekt hat eine weitere Erhöhung der Sicherheit, Gesundheit und damit Arbeitszufriedenheit unter Reinigungskräften [...]
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