Mitarbeiterführung Archives - rationell reinigen Gebäudedienste

Was Reinigungsmaschinen ergonomisch sinnvoll macht

Ergonomie in der Gebäudereinigung ist wichtig – nicht nur bei manuellen Tätigkeiten, sondern auch beim Bedienen von Reinigungsmaschinen beziehungsweise deren Auswahl nach ergonomischen Kriterien. Was dabei zu beachten ist. › mehr

Betrieblicher Arbeitsschutz: Deutlicher Fortschritt, aber auch Nachholbedarf

Sicherheit am Arbeitsplatz: Während bei einer Reihe wichtiger Indikatoren deutliche Fortschritte zu verzeichnen sind, gibt es in einigen Bereichen durchaus noch Handlungsbedarf. Zu diesem Fazit kommt eine breit angelegte Betriebs- und Beschäftigtenbefragung im Rahmen der "Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie". › mehr

Führen im digitalen Zeitalter: Was hinter dem Modell der Alpha Intelligence steckt

Die Geschäftswelt wird zunehmend komplexer, geprägt von unvorhergesehenen Ereignissen. Damit Führungskräfte ihre Funktion noch effektiv wahrnehmen können, genügen Kompetenzen allein nicht mehr. Darüber hinaus braucht es zum Teil auch neue Intelligenzen. › mehr

Trotz leicht rückläufiger Zahlen: Krankenstand weiter auf hohem Niveau

2023 hatte der Krankenstand in Deutschland ein viel diskutiertes Rekordhoch erreicht. Erste Zahlen für 2024 zeigen nun eine leichte Entspannung – wenn auch auf hohem Niveau. Atemwegserkrankungen sind zwar der häufigste Grund für krankheitsbedingtes Ausfallen von Beschäftigten. Die meisten Fehltage werden jedoch durch Langzeiterkrankungen verursacht – vor allem im Muskel-Skelett-Bereich. › mehr

Hinweisgeberschutzgesetz: Was tun, wenn eine Meldung eingeht?

Seit rund einem Jahr gilt das neue Hinweisgeberschutzgesetz. Es verpflichtet alle Unternehmen ab 50 Mitarbeitern, eine interne Meldestelle einzurichten. Wie Gebäudedienstleister im Ernstfall vorgehen sollten. › mehr

Mitarbeiterführung in Zeiten des Wandels: Neue Konzepte sind gefragt

Neue Arbeitsmodelle, digitale Transformation und demografischer Wandel. Wenn Mitarbeiterführung heute und auch morgen gelingen soll, müssen Unternehmen sich auf diese Veränderungen einstellen und ihre Führungskräfte für den Wandel und neue unternehmerische Konzepte befähigen. Wie das gelingen kann. › mehr

Talentmanagement in Unternehmen: Leistungsfähig sein und bleiben

Der Fach- und Führungskräftemangel wird sich verschärfen. Deshalb wird ein vorausschauendes Talentmanagement zu einem zentralen Erfolgsfaktor. Es stellt sicher, dass Unternehmen auch künftig die zur Leistungserbringung erforderlichen Kompetenzen zur Verfügung stehen. › mehr

Inklusion in der Gebäudereinigung: Behinderte im Betrieb als Chance verstehen

Arbeitskräfte werden händeringend gesucht in der Reinigungsbranche. Dabei kann es sich lohnen, auch potenzielle Mitarbeiter in den Blick zu nehmen, die beim klassischen Recruiting schon mal außer Acht gelassen werden: Menschen mit Behinderung. › mehr

Mitarbeiterschulung: Digital und in Präsenz – die Kombi macht‘s

Die Branche wird beherrscht vom Drang, die Einsatzzeiten der Mitarbeiter und auch der Führungskräfte durch moderne Möglichkeiten der IT zu verschlanken. In diesem Zuge kann die Digitalisierung auch im Bereich Aus- und Weiterbildung sowie bei Unterweisungen zur Optimierung beitragen. › mehr

Hinweisgeberschutzgesetz: Ein Instrument für mehr Unternehmenshygiene

Mit Beginn des Jahres drohen empfindliche Bußgelder gemäß Hinweisgeberschutzgesetz. Bei aller Kritik und Skepsis im Zuge der Einführung des neuen Gesetzes sollten Unternehmen vermeintliche Whistleblower nicht als Feindbild betrachten, sondern mit der Einrichtung der geforderten Meldestelletransparente Strukturen schaffen und diese für ihr Employer Branding nutzen. › mehr