Management Archives - Seite 3 von 31 - rationell reinigen Gebäudedienste

Hinweisgeberschutzgesetz: Was tun, wenn eine Meldung eingeht?

Seit rund einem Jahr gilt das neue Hinweisgeberschutzgesetz. Es verpflichtet alle Unternehmen ab 50 Mitarbeitern, eine interne Meldestelle einzurichten. Wie Gebäudedienstleister im Ernstfall vorgehen sollten. › mehr

KI in der Gebäudereinigung: Wie handeln, um nicht den Anschluss zu verlieren?

Um Künstliche Intelligenz ist ein wahrer Hype entstanden. In vielen Unternehmen stellt sich die Frage: Lohnt es sich wirklich, bereits jetzt Zeit und Geld zu investieren? Und: Wie bereite ich meine Organisation auf den Einsatz der neuen Technologie vor? › mehr

KI-Einsatz im Unternehmen: Führungskräfte sind noch eher zögerlich

Viele Führungskräfte haben eine ambivalente Haltung gegenüber einem verstärkten Einsatz von Künstlicher Intelligenz in ihrem Unternehmen. Sie forcieren ihn deshalb eher zögerlich, auch weil nötige strategische Vorgaben fehlen. Das zeigte eine Online-Befragung des Institutes für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ). › mehr

Umstellung auf die E-Rechnung: Viel Aufwand, aber auch viele Vorteile

Ab 2025 müssen elektronische Rechnungen empfangen, ab 2027 auch erstellt und versendet werden können. Die Umstellung erzeugt einiges an Aufwand, daher sollten Gebäudedienstleister das Thema zeitnah angehen. › mehr

Talentmanagement in Unternehmen: Leistungsfähig sein und bleiben

Der Fach- und Führungskräftemangel wird sich verschärfen. Deshalb wird ein vorausschauendes Talentmanagement zu einem zentralen Erfolgsfaktor. Es stellt sicher, dass Unternehmen auch künftig die zur Leistungserbringung erforderlichen Kompetenzen zur Verfügung stehen. › mehr

Künstliche Intelligenz im Gebäudereiniger-Handwerk: Welche Regeln gelten

Mit dem von der EU beschlossenen AI Act ist ein Regelwerk geschaffen, wie Forschung und Wirtschaft künftig mit KI-basierten Tools – von ChatGPT bis zur eigenen Unternehmenssoftware – umgehen sollen. Was das bedeutet und in welchen Bereichen die Technologie von Nutzen sein kann. › mehr

Inklusion in der Gebäudereinigung: Behinderte im Betrieb als Chance verstehen

Arbeitskräfte werden händeringend gesucht in der Reinigungsbranche. Dabei kann es sich lohnen, auch potenzielle Mitarbeiter in den Blick zu nehmen, die beim klassischen Recruiting schon mal außer Acht gelassen werden: Menschen mit Behinderung. › mehr

Mitarbeiterschulung: Digital und in Präsenz – die Kombi macht‘s

Die Branche wird beherrscht vom Drang, die Einsatzzeiten der Mitarbeiter und auch der Führungskräfte durch moderne Möglichkeiten der IT zu verschlanken. In diesem Zuge kann die Digitalisierung auch im Bereich Aus- und Weiterbildung sowie bei Unterweisungen zur Optimierung beitragen. › mehr

Digitale Sicherheit in der Gebäudereinigung: Notfallplan für den Cyberangriff

Datenklau, Phishing-Mails und Hacks in die IT-Infrastruktur sind längst nicht mehr nur ein Thema für große Konzerne. Zumal Cyberangriffe inzwischen auch automatisiert und KI-gestützt ablaufen können. Doch was tun, wenn man plötzlich keinen Zugriff mehr auf die eigenen Daten hat? Ein Notfallplan für Gebäudedienstleister. › mehr

Hinweisgeberschutzgesetz: Ein Instrument für mehr Unternehmenshygiene

Mit Beginn des Jahres drohen empfindliche Bußgelder gemäß Hinweisgeberschutzgesetz. Bei aller Kritik und Skepsis im Zuge der Einführung des neuen Gesetzes sollten Unternehmen vermeintliche Whistleblower nicht als Feindbild betrachten, sondern mit der Einrichtung der geforderten Meldestelletransparente Strukturen schaffen und diese für ihr Employer Branding nutzen. › mehr