- Anzeige -

Hinweisgeberschutzgesetz: Ein Instrument für mehr Unternehmenshygiene

Mit Beginn des Jahres drohen empfindliche Bußgelder gemäß Hinweisgeber­schutzgesetz. Bei aller Kritik und Skepsis im Zuge der Einführung des neuen Gesetzes sollten Unternehmen vermeintliche Whistleblower nicht als Feindbild betrachten, sondern mit der ­Einrichtung der geforderten Meldestelletransparente Strukturen schaffen ­und diese für ihr Employer Branding nutzen. › mehr

Chancen und Hürden beim Werben um Arbeitskräfte

Unternehmen suchen händeringend nach Arbeitskräften. Bei ihren Anstrengungen und Initiativen benötigen sie jedoch Beistand aus Politik und Verwaltung. Ein Plädoyer für den Abbau bürokratischer Hürden, das Anwerben von Arbeitskräften auf ­internationaler Ebene und eine zielgerichtete Migration. › mehr