Management

Der Wettbewerb nutzt die kleinste Unaufmerksamkeit im Außendienst Beutejäger umschleichen Ihre besten Kunden

Selbst hinter den gepolsterten Türen des nobelsten Büros ist es nicht zu überhören. Hyänen, Wölfe und andere pfiffige, gewitzte und ausgekochte Beutejäger umkreisen im Wettbewerbs­dschungel auf schleichenden Pfoten Ihre Objekte. Belauern Ihre Kunden. Vor allem die wohl­genährten Kunden mit gesunden Deckungsbeiträgen sind besonders begehrt. Ihre „Lieblingsschäfchen“ wollen bestens bewacht und behütet werden. › mehr

Checkliste: Daran erkennen Sie, dass Ihr Chef ein Versager ist (Teil 2) Fleißkärtchen für den ­Selbstmacher-Boss

Ursache für fehlende Motivation bei Mitarbeitern kann auch ein schwacher Vorgesetzter sein. Im ersten Teil dieser kleinen Serie, „Hilfe, mein Boss ist schwach – holt mich hier raus!“, ­wurden bereits eine Reihe von Symptomen beschrieben, an denen jeder Mitarbeiter ablesen kann, wie stark oder eben schwach sein Boss ist. Dieser zweite und letzte Teil setzt unmittelbar an, benennt weitere Schwächesignale und zeigt drei „Therapiewege“ auf. › mehr
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Webinar: Wie Sie Ihre Mitarbeiter immer wieder motivieren

Als Service für Abonnenten der gedruckten Ausgabe bietet rationell reinigen in Zusammenarbeit mit Michael Borgstedt ein kostenloses Webinar zum Thema „Personalmanagement: Wie Sie Ihre Mitarbeiter immer wieder motivieren“ an. Das einstündige Webinar findet am Dienstag, 26. April, um 15 Uhr statt. Anmeldungen (unter Angabe der Abonummer und Namen des/der Teilnehmer) sind möglich bei Monika Lattner, [...] › mehr

Mitarbeiter finden, entwickeln und binden Strategie muss sein

Die Zahl der Stellenangebote in den Medien und die aktuellen Erfahrungen von Unternehmern im Gebäudereiniger-Handwerk sprechen eine deutliche Sprache. Der „War of Talent“ ist in vollem Gange. Objektleiter, Facharbeiter, Azubis und Reinigungskräfte werden gesucht wie die Steck­nadel im Heuhaufen. Was Unternehmer tun können, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. › mehr

Empfehlungsmarketing Die beste Lebensversicherung für jedes Unternehmen

Mundpropaganda und Weiterempfehlungen stehen immer öfter am Anfang eines ­Entscheidungsprozesses und am Ende eines Kundenerlebnisses. Sie gelten als Kauf­auslöser Nummer eins. Ein gut gemachtes Empfehlungsmarketing ist deshalb ­die beste ­Lebensversicherung für ein Unternehmen. › mehr

Checkliste: Daran erkennen Sie, dass Ihr Chef ein Versager ist Hilfe, mein Boss ist schwach – holt mich hier raus!

Die Mehrzahl der Menschen in der beruflichen Welt finden sich in irgendeiner Position als ­Mitarbeiter. Nicht wenige aus dieser Riege sind ständig unmotiviert, lustlos, desinteressiert an den Ergebnissen ihrer Arbeit. Viele Ursachen finden solche Mitarbeiter, wenn sie vor der ­eigenen Tür die mentalen Trümmer zusammenfegen. Häufig liegt die Ursache aber auch eine Treppenstufe höher. Bei einem schwachen Vorgesetzten. › mehr

Gesundheitsmaßnahmen in Unternehmen Betriebe profitieren mehrfach

Investitionen in Personalgesundheit ermöglichen Unternehmen im Gebäudereiniger-Handwerk Wettbewerbsvorteile, um Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Ziel ist es, gerade handwerklich Beschäftigte bis zum Renteneintritt arbeitsfähig zu halten. Berater der Kranken­kassen unterstützen Firmen bei der Umsetzung der Maßnahmen. Krankheitsursachen der Belegschaft werden untersucht und Maßnahmen entwickelt, um Krankenstand und Kosten zu senken. › mehr
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