Markterfolg hat stets pfiffige Eltern (Teil 4) Jetzt brauchen wir Fortune

Damals stand er kurz vor dem unternehmerischen Ruin. Heute leitet er ein ­gewaltiges Fitness-Imperium mit mehr als 100 Studios allein in Deutschland. Werner Kieser, ­Gründer und Chef von Kieser Training. › mehr

Markterfolg hat stets pfiffige Eltern (Teil 4) Jetzt brauchen wir Fortune

Damals stand er kurz vor dem unternehmerischen Ruin. Heute leitet er ein ­gewaltiges Fitness-Imperium mit mehr als 100 Studios allein in Deutschland. Werner Kieser, ­Gründer und Chef von Kieser Training. › mehr

Die Wolff-Kolumne Ich möchte Ihnen ­ jemanden ­ vorstellen

Weil wir gerade davon sprechen: Da gibt es jemanden, den ich Ihnen schon längst einmal vorstellen wollte. Ich kenne und schätze diese Person schon lange. Der Wecker klingelt bei ihr um halb fünf – früher noch früher. Wegen des Frühstücks für die Kinder. Aber die sind jetzt zum Glück groß genug. Viertel nach fünf sitzt sie [...] › mehr
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Die Wolff-Kolumne Neues aus Entenhausen

Weil wir gerade davon sprechen: Von Zeit zu Zeit bringen sich die Comic-Freunde meiner Jugend prächtig in Erinnerung. Zum Beispiel der Zylinderträger Dagobert Duck. Zitternd ängstigt er sich immer wieder um seine Fantas­tilliarden – gelagert im Entenhausener Geldspeicher. Immer wieder gefährdet von den Panzerknackern. In vorweihnachtlicher Ruhe- und Denkenszeit fiel mir seine geniale Begabung zur [...] › mehr

Einkauf 4.0 in der Reinigungsbranche Digitalisierung als kritischer Wendepunkt der Branche

Die Digitalisierung ist eines der beherrschenden Themen in unserer heutigen Zeit. ­Sowohl im privaten als auch im geschäftlichen Bereich schreitet die digitale ­Revolution in großen Schritten voran. Kaum eine Kundengruppe, große Konzerne, ­kleine oder ­mittelständische Unternehmen können sich dieser Thematik entziehen. › mehr

Steuerung und Verfolgung von Geschäftsprozessen Per Open-Source-Software weg von der Zettelwirtschaft

Ein Dienstleister in München hat seine Kundenkommunikation und sein Auftragsmanagement vereinfacht. Dazu nutzte das Familienunternehmen Open-Source-­Servicedesk-Software, die auf die Steuerung und Verfolgung von Geschäftsprozessen ausgeweitet wurde. › mehr

Besondere Ideen So finden pfiffige Chefs neue Mitarbeiter und Azubis

Gebäudereiniger gesucht: Zwar stieg in der Branche die Anzahl der Mitarbeiter bis 2015 auf 652.000. Doch der BIV attestiert trotzdem Mangel an Arbeits- und vor allem Fachkräften. Das sieht man an den Azubis: Waren 2015 noch 2.411 Menschen in der dreijährigen Ausbildung, waren es 2017 lediglich noch 2.139 – rund 15 Prozent weniger. › mehr

Markterfolg hat stets pfiffige Eltern (Teil 3) Große Stapfen für kleine Füße

Es war einmal mitten im Winter, und die Schneeflocken fielen wie Federn vom ­Himmel herab.1 Beata, die designierte neue Firmenchefin, schaute hinaus. Große ­Fußstapfen waren rund ums Haus. Ein Riese hatte das Haus umkreist. Wohl, um zu prüfen, ob es sich lohne, das mittelgroße Zwergenhaus zu schlucken. Beata weckte ihren ­Bruder Bert: „Frag ihn, was er zahlen will!”, sagte er, drehte sich um und schlief weiter. ­Beata fragte sich: „Wie wird man so groß? Wie bekommt man so große stabile Füße?“ Sie wollte es genau wissen. Sie schnürte ihr Ränzlein und machte sich auf den Weg. › mehr

Ausbildung in Teilzeit Ein Modell auch für Gebäude­dienstleister?

Nach wie vor ist es für Gebäudedienstleister schwer, junge Menschen für eine Aus­bildung im Gebäudereiniger-Handwerk zu gewinnen. Ausbildung in Teilzeit ist ein Weg, über den nachgedacht werden sollte – das zeigen auch Erfahrungen, die Betriebe in unserem Handwerk bereits mit diesem Modell gemacht haben. Wie läuft Ausbildung in Teilzeit, was ist dabei zu beachten? › mehr
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