Claudia Schopf, die zuvor die Verantwortung für den Teilbereich Personalentwicklung trug, leitet seit 1. Januar 2015 die Piepenbrock-Akademie. Ihr Vorgänger Werner Best verabschiedete sich nach 34 Jahren bei Piepenbrock in den Ruhestand. Zum Verantwortungsbereich gehören Personalgewinnung und -entwicklung sowie die Ausbildung von Nachwuchskräften.
Unter der Federführung von Werner Best, der dem Unternehmen in beratender Funktion erhalten bleiben wird, wurde die Akademie im August 2012 aus der Taufe gehoben, um Mitarbeiterentwicklung und Recruiting enger miteinander zu verzahnen. „Seitdem hat sich eine sehr positive Entwicklung eingestellt, die vergangenes Jahr in unserer Auszeichnung als eines von Deutschlands besten Unternehmen im Recruiting den vorläufigen Höhepunkt erreichte“, zieht Best Bilanz. Zu den Neuerungen seit 2012 zählen auch die Karrierewebsite mit dem Online-Bewerbungstool sowie die Straffung der Personalsuchprozesse.