Die Babyboomer, die Unternehmen geprägt haben, verlassen den Arbeitsmarkt, die Nachrückenden sind weniger, bringen andere Erwartungshaltungen mit und stehen anderen Perspektiven gegenüber. Dies bringt für Unternehmen, Gesellschaft und für jeden einzelnen Menschen Herausforderungen mit sich.
Herbert Henzler hat sich vom einfachen Lehrling an die Spitze von McKinsey hochgearbeitet. Heute lehrt er an verschiedenen Universitäten und ist in der Beratung tätig. Er analysiert die unterschiedlichen Ausgangsbedingungen vor allem der Generation Z im Vergleich zu den Babyboomern, zeigt, was das für die jeweilige Weltsicht, aber auch für die Arbeitseinstellung bedeutet, spannt einen geschichtlichen, gesellschaftlichen und politischen Bogen, legt den Finger in die Wunde, plädiert dabei stets für mehr Verständnis füreinander und gibt Hinweise, wie die Zusammenarbeit besser funktionieren kann.