In der dynamischen Welt des digitalen Zeitalters geraten klassische Führungsstile an ihre Grenzen. "Command and Control" und rein hierarchisches Denken und Handeln funktionieren nicht mehr.
Vielmehr müssen moderne Führungskräfte zu Influencern avancieren und aus den Mitarbeitenden begeisterte Follower machen. Doch wie wird eine Führungskraft zum Influencer? Was haben beide gemeinsam? Wie werden Mitarbeitende zu Followern? Antworten gibt Barbara Liebermeister, Leiterin des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Wiesbaden.
Denn in Zeiten, in denen Autorität verblasst und Vernetzung bedeutender wird, sind Glaubwürdigkeit, Inspiration und Kommunikation auf Augenhöhe das Markenzeichen einer Führungskraft als Influencer.
Das Buch zeigt die Erfolgsmechanismen der Influencer und liefert konkrete und attraktive Strategien, Influencer-Leadership im Führungsalltag zu etablieren.