Unternehmen, die langfristig überleben wollen, müssen sich immer wieder an die sich ständig verändernden Rahmenbedingungen anpassen. Voraussetzung hierfür ist ein professionelles Veränderungs- beziehungsweise Change Management, das auch dauerhaft im Unternehmen implementiert wird. Führungskräfte spielen hierbei die zentrale Rolle: Sie müssen unter anderem eine klare Orientierung geben, immer wieder aktiv den Wandel vorantreiben, mit Widerständen umgehen, Kosten und Zeit im Blick behalten, aber auch Markt- oder technologische Entwicklungen berücksichtigen. Das Workbook zeigt konkret, wie diese Aufgabe zu bewältigen und direkt in die Praxis umsetzbar ist. Konkrete Handlungsanweisungen, Checklisten und Arbeitshilfen erleichtern den Praxistransfer.