Hinter einer gelungenen Unternehmensnachfolge stehen oft sehr viel mehr Zeit und intensivste Überlegungen, als so mancher Unternehmer glauben oder auch wahrhaben mag.Bei der Übergabe eines Unternehmens lauern für alle Beteiligten eine Menge Hürden und ganz unterschiedliche Ausgangssituationen. In Familienunternehmen kommt eine starke emotionale Komponente hinzu. Wer hier auf eine Lösung von der Stange setzt oder hofft, dass sich Lösungen von selbst entwickeln, geht ein hohes Risiko ein und gefährdet sein Lebenswerk.
