»Demokratische Sirenenlieder locken Kapitäne nur zu oft in die Klippen.«
Wer führen kann, soll auch führen
- Weil wir gerade davon sprechen: Wann hat Ihnen das letzte Mal ein Führungsideologe das hohe Lied vom demokratischen Führungsstil ins Ohr gesäuselt? Ich jedenfalls mag diese lockenden Sirenenlieder nicht mehr hören. Zu viele Kapitäne haben dabei ihr Schiff auf die Felsen gesetzt.
Als Kronzeugen werden meist renommierte Psychologen wie Dr. Maslow (ja, der mit der Pyramide) oder Dr. Herzberg (er hat klar ausgesprochen, dass Geld Mitarbeiter nicht zufriedener macht!) ins Rennen geschickt. Wissenschaftler, die ich bewundere. Sie haben der Kultur der Führung unglaubliche Impulse gegeben. Aber deshalb eignen sie sich nicht als ideologische Urväter. Dafür waren sie viel zu aufgeschlossen. Deshalb haben sie dem demokratischen Führungsstil seine Grenzen gezeigt.
Herzberg ganz offen: „Wenn man von den Mitarbeitern auf der unteren Ebene Kontroll- und Führungseigenschaften erwartet, ist das unrealistisch. Diese Art der Mitbestimmung ist gewöhnlich Heuchelei.“
Bitte, kein Beifall von der falschen Seite. Aber: Wer führen kann, weil er anderen überlegen ist, der soll auch führen. Mein Kronzeuge - der bekennende Demokrat Maslow: „... eine Situation, die für uns Demokraten sehr unbehaglich ist: die faktisch große Überlegenheit einer Person gegenüber anderen.“ Mein Fazit: Führung ist kein Thema für Ideologen. Wörter wie „nie“, „immer“, „alle“ und „keiner“ garantieren den Misserfolg als Führungskraft.
Der Maler Max Liebermann verstand sich nicht nur auf die Kunst. Von ihm stammt die Feststellung: „Ist nicht jeder Mensch, der an leitender Stelle steht, gezwungen, mit den Menschen zu rechnen, wie sie sind?“ Und diese Rechnung führt mal zu mehr Demokratie, mal zu mehr autoritärer Führung. Basta!
Hartmut H. Wolff | praximum@t-online.de
Unternehmensberater und Elitetrainer Hartmut H. Wolff ist auf personalintensive Dienstleistungen und ihre Vermarktung spezialisiert. Führende Unternehmen der Branche schätzen seine erfolgsorientierte, praxisnahe Arbeit.