Vebego Deutschland (Wuppertal) setzt mit Unterzeichnung der "Charta der Vielfalt" und der Mitgliedschaft bei "Erfolgsfaktor Familie" ein Zeichen für Vielfalt, Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit.
"Durch gezielte DEI-Maßnahmen sowie Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben entwickeln wir nicht nur unsere auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ausgerichtete Unternehmenskultur weiter, sondern schaffen die Grundlage für nachhaltigen Erfolg", sagt Sylke Sergel, Chief People & Culture Officer bei Vebego.
Aktuell legt Vebego einen Fokus auf die Integration arbeitsmarktferner Personen sowie die Chancengleichheit für Frauen in Führungspositionen. Für die stärkere Vereinbarkeit von Beruf und Familie beziehungsweise Privatleben überprüft das Unternehmen unter anderem regelmäßig seine flexiblen Arbeitsmodelle und passt sie an. Dazu gehört zum Beispiel das mobile Arbeiten ohne vorherige Festlegungen und Teilzeitoptionen für Führungskräfte. Auch Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge, darunter auch Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit wie Coaching, gehören zum Engagement für eine gute Work-Life-Balance.
Verschiedene HR-Tools helfen dabei, die Vielfalt sichtbar zu machen und in Teams und Führung einzubinden. Das Unternehmen wird außerdem regelmäßig Pulse-Checks zur Unternehmenskultur machen. Damit bezieht es die Mitarbeitenden ein, fördert ein Verständnis füreinander, baut Vorurteile ab und schafft die Basis für eine inklusive Kultur, in der Unterschiedlichkeit als Stärke gilt.
Kombiniert werden diese Maßnahmen mit Aktionen zu Anlässen, die eine hohe Sichtbarkeit haben wie die Teilnahme am Christopher Street Day, Pride Month oder am Corporate Diversity Summit. "Wir finden es wichtig, sowohl nach innen als auch nach außen zu zeigen, dass Vielfalt und Familienfreundlichkeit keine Zusatzleistungen, sondern zentrale Elemente unserer Unternehmensphilosophie sind", sagt Sylke Sergel.
Bei Vebego arbeiten rund 40.000 Beschäftigte in den Bereichen Facility Management, haustechnische Leistungen und Reinigungsdienste, Landschaftsgestaltung, Sicherheitsdienste sowie Healthcare. Der Umsatz im Jahr 2024 lag bei 1,543 Milliarden Euro. In Deutschland sind rund 8.000 Mitarbeitende im Unternehmen tätig. /HH