Schulungsangebot kommt an - rationell reinigen Gebäudedienste

Zur Mitgliederversammlung der Innung Südbayern und Stadtkreis Regensburg konnte Obermeister Michael Öttl rund 70 Mitglieder begrüßen, darunter auch Ehrenmitglied Walter Kraus. Obermeister Öttl informierte in seinem kurzen Rückblick zunächst über die CMS Berlin 2017 und den Weltkongress. „Von den wirklich schlechten Simultanübersetzungen beim Weltkongress einmal abgesehen, haben beide Veranstaltungen ein spannendes und interessantes Programm mit vielen Informationen geboten.“ Das zentrale Thema Robotik auf der CMS Berlin müssten die Dienstleister ganz genau im Auge behalten und sich permanent weiter informieren, unterstrich der Obermeister: „Wir alle müssen auf jeden Fall am Ball bleiben, denn diese Technik müssen wir als Dienstleister zum Kunden bringen und nicht die Industrie.“ Ein wichtiger Punkt für die Betriebe ist laut Obermeister Öttl auch die Zertifizierung: Hier hat die Innung eine Zertifizierungsinitiative auf den Weg gebracht, die den Betrieben eine sehr kostengünstige Gelegenheit zur Zertifizierung bietet. Abschließend dankte Michael Öttl dem stellvertretenden Obermeister Friedrich Greitner für senen Einsatz bei den Tarifverhandlungen und Christian Flemisch für die Organisation einer kleinen Maschinenausstellung im neuen Logistikzentrum der GHW. Mitgliedern, die keine Gelegenheit gehabt haben, zur CMS zu fahren, sollte mit der Präsentation die Möglichkeit gegeben werden, zumindest einige wesentliche Messeneuheiten im Maschinenbereich in Augenschein nehmen zu können. Geschäftsführer Michael Zwisler zeigte sich in seinem Bericht erfreut über die stabile Mitgliederentwicklung. Aktuell zählt die Innung 171 Mitglieder, darunter zwei Neuzugänge. Hervorragend werden laut Geschäftsführer Zwisler die Angebote der GHW an Seminaren und Kursen angenommen, daher habe die Innung das Angebot für das neue Jahr nochmals erweitert. Dann ging Zwisler auf einige aktuelle Fragen beziehungsweise Änderungen in der Rechtsprechung ein, wie etwa die Überstundenzuschläge für Teilzeitkräfte oder Neuregelung der Entsenderichtlinie. Hier sollen zum Beispiel nach einem Beschluss des EU-Ministerrates zukünftig entsandte Arbeitnehmer auch Anspruch auf sämtliche tarifvertraglichen Entlohnungen einschließlich Bonuszahlungen haben. Weitere Punkte, die Michael Zwisler ansprach, waren die vermehrt auftauchenden Angebote (vorwiegend von osteuropäischen Firmen) zur Arbeitnehmerüberlassung („… bitte die Angebote ganz genau prüfen!“) und die Initiative zur Rückführung der B-Berufe in die Anlage A der Handwerksordnung. Nach Ansicht der EU führe die Anlage A zu Wettbewerbsverzerrungen. Für die Betriebe, die seit 2004 ohne Meistervorbehalt gegründet wurden, gebe es zwar einen Bestandsschutz. Für das Gebäudereiniger-Handwerk würde die Rückführung allerdings die Unwirksamkeit aller tariflichen Vereinbarungen bedeuten. Im Zusammenhang mit den Aktivitäten Brüssels fügte Obermeister Michael Öttl noch eine Aussage zur ebenfalls geplanten Dienstleistungskarte an. „Die wird sich wohl trotz aller Bemühungen des Bundesinnungsverbandes und des ZDH nicht verhindern lassen.“ Zur Zertifizierungsinitiative der Innung sagte Michael Zwisler, dass derzeit acht Betriebe die Vorteile der Gruppenschulung nutzen. Dabei könnten sowohl Unternehmen teilnehmen, die sich erstmals zertifizieren lassen wollten, als auch Betriebe, die vor der Rezertifizierung stünden. Die sei eine sehr kostengünstige Variante, um sich auf die Zertifizierung vorzubereiten. Nach der Gruppenschulung durchlaufe jeder Betrieb dann noch zwei Tage Einzelschulung. Nach derzeitigem Stand sollten die Zertifizierungen spätestens Mitte August 2018 abgeschlossen sein. Eindringlich wies Michael Zwisler die Mitglieder darauf hin, sich intensiv mit der ab Mai 2018 verbindlichen Datenschutzgrundverordnung zu beschäftigen. Das Thema sei sehr komplex und dürfe nicht auf die lange Bank geschoben werden. Verstöße gegen die neue Verordnung könnten teuer werden: Bußgelder bis 20 Millionen Euro oder vier Prozent des Umsatzes drohten im schlimmsten Fall (mehr zum Thema lesen Sie in der Rubrik Forum ab Seite 10). Friedrich Greitner (Mitglied der Tarifkommission) gab einen Einblick in den Ablauf der Tarifverhandlungen. Die sechs Sitzungen seien anstrengend und zeitraubend gewesen und hätten auch das Nervenkostüm teils arg strapaziert. Mit dem Abschluss könne man leben. Der Bundesinnungsverband und die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) haben im Rahmen eines dreijährigen Tarifvertrages vereinbart, die Löhne für die Beschäftigten zum Ende des Jahres 2020 in allen acht Lohngruppen anzugleichen. In der 1. Stufe, ab 1. Januar 2018, werden die Löhne der Lohn gruppe 1, in der rund 75 Prozent der Beschäftigten tägig sind, in Westdeutschland von 10 Euro auf 10,30 Euro (3 Prozent) angehoben und in Ostdeutschland von 9,05 Euro auf 9,55 Euro (5,52 Prozent). Der Antrag auf Erlass einer Mindestlohnverordnung für die Lohngruppen 1 und 6 wurde unmittelbar nach der Einigung gestellt. Nach der Ehrung einiger Unternehmen für langjährige Mitgliedschaft in der Innung konnten sich die Teilnehmer der Mitgliederversammlung im nahegelegenen Logistikzentrum der GHW in einer kleinen Ausstellung von Zulieferbetrieben über Neuheiten vornehmlich im Maschinenbereich informieren.

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