Safety first!

»Wer belehrt, weil ihm seine Mitarbeiter am Herzen liegen, wird es wesentlich einfacher haben, eine Sicherheitskultur zu etablieren.«Arbeitsschutz? Wir belehren unser Personal immer ... gemäß der gesetzlichen Vorgaben! Aber wie oft werden die Belehrungen wirklich ernst genommen? Die Fremdfirma ist froh, wenn sie endlich zu arbeiten anfangen kann; das eigene Personal wartet darauf, dass die Belehrung unterschrieben werden kann. Wird schon nichts passieren. Und wenn doch? Wenn alle Sicherheitsbestimmungen eingehalten werden, ist zumindest der Unternehmer für den Vorfall nicht haftbar zu machen. Dennoch sollten gerade in personalintensiven Bereichen, in denen das Risiko allein schon aufgrund der Vielzahl der Mitarbeiter höher als anderswo ist, Arbeitsunfälle unbedingt vermieden werden. Hier hat sich in der letzten Zeit eine neue Sicherheitskultur entwickelt: Safety first! Die Aufmerksamkeit des Personals schulen, das eigene Umfeld und das Umfeld der anderen beobachten, um Fehler zu vermeiden, die zu einem Arbeitsunfall führen könnten. Hier geht es vor allem darum, das Bewusstsein aller Beteiligten dahingehend zu sensibilisieren, dass „der gesunde Menschenverstand“ nicht aussetzt. Was sich gerade sehr theoretisch anhört, ist tatsächlich eine Unternehmensphilosophie, die vom gesamten Unternehmen gelebt werden muss. Wie oft sehe ich Reinigungskräfte ohne geeignete Schutzhandschuhe, Schutzbrille oder Ähnliches. Belehren hilft nicht? Doch, bestimmt! Zeigen Sie einfach mal ein paar „Schockfotos“, die modernen Medien bieten hier doch genügend Material. Der Turnerriege bei den Gebäudereinigern, den Glasreinigern, zeige ich immer nebenstehendes Bild, aufgenommen in Tansania. Im Randbereich beträgt die mögliche Absturzhöhe ca. 10 m und die Füße passen sich automatisch dem Untergrund an. Die Reaktion der Glasreiniger ist meistens gleich: Unverständnis und Kopfschütteln. Die böse Frage: „Und wie sieht es bei Ihnen im Betrieb aus?“ Regt doch zum Nachdenken an, hoffentlich auch bei der nächsten Reinigung. Wer belehrt, weil ihm seine Mitarbeiter am Herzen liegen, wird es wesentlich einfacher haben, eine Sicherheitskultur zu etablieren, die die Zahl der Arbeitsunfälle zumindest verringern kann. Sascha Hintze

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