Objektmanagerkurs als Pilotprojekt
- Weiterbildung ist bei Bockholdt Teil der Qualitätspolitik. Mit der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein und der IHK Lübeck hat die Lübecker Unternehmensgruppe in einem Pilotprojekt erstmals eine geförderte Weiterbildungsmaßmaßnahme zum IHK-zertifizierten Objektmanager durchgeführt. Sie wurde von 15 Teilnehmern erfolgreich absolviert.
Matthias Dütschke, Niederlassungsleiter der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein, und Dr. Ulrich Hoffmeister, Leiter Aus- und Weiterbildung bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Lübeck, haben das zielgruppengerechte Konzept zusammen mit der Bockholdt-Gruppe für Mitarbeiter aus der Gebäudereinigung entwickelt. Im Bockholdt-Forum wurden 16 Teilnehmer in 117 Unterrichtsstunden zu Objektmanagern mit IHK-Zertifikat geschult. Inhalte waren neben Mitarbeiterführung und Kundenbetreuung auch branchenspezifische Unternehmensstrukturen, handwerklich-technische Grundlagen sowie Organisations- und Qualitätswesen.
„Objektmanager sind das Bindeglied zwischen Unternehmensleitung, Kunden und Mitarbeitern. Sie tragen in hohem Maße zur Kunden-zufriedenheit und ständigen Leistungsverbesserung bei. Um bundesweit einheitliche Qualitätsstandards zu erreichen, haben wir uns entschlossen, unsere Objektmanager nach einheitlichen Kriterien zu qualifizieren. Ihr Engagement, sich nach vielen Jahren wieder auf die Schulbank zu setzen und Prüfungen abzulegen, wird nun mit einem IHK-Zertifikat belohnt“, erläutert Gülten Bockholdt von der Unternehmensleitung.
Gefördert wurde die Maßnahme von der Agentur für Arbeit. „Da Menschen ohne berufliche Qualifikation erfahrungsgemäß stärker von Arbeitslosigkeit betroffen sind, unterstützen wir seit 2007 im Rahmen des Son-derprogramms WeGebAU Betriebe, die ihre Mitarbeiter weiterbilden“, erklärt Thomas Pantel, Bereichsleiter der Agentur für Arbeit Lübeck. „Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung wird der Wettbewerb um Fachkräfte immer größer. Ich kann nur jedem Unternehmen empfehlen, die Arbeitnehmer rechtzeitig weiterzubilden, um das volle Potenzial der Mitarbeiter zu entfalten und konkurrenz- und zukunftsfähig zu bleiben.“