„Es sind die Menschen, die mein Unternehmen ausmachen.“ Diese Aussage des verstorbenen Firmengründers Ernst Lieblang ist auch für die heutige Geschäftsführung der bundesweiten Dienstleistungsgruppe noch gültig. Sei es nach außen zu den Auftraggebern hin oder auch intern, wenn es um die eigenen Mitarbeiter geht. So wurde beispielsweise im vergangenen Jahr die Lieblang Akademie gegründet. Dort können und sollen sich alle Mitarbeiter, von der Reinigungskraft bis zum Geschäftsführer, kontinuierlich weiterqualifizieren und fortbilden.
Doch genügt das, um eine beständige Weiterentwicklung und Innovationskraft eines Unternehmens dieser Größe voranzutreiben? „Wir möchten unsere Zukunft auch weiterhin erfolgreich gestalten. Deshalb haben wir uns gemeinsam mit unserem Kooperationspartner KIM Kunde im Mittelpunkt entschlossen, für vielversprechende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den eigenen Reihen ein Leadership-Programm ins Leben zu rufen“. so Roman Großmann, geschäftsführender Gesellschafter bei Lieblang.com. „Die Potenzialträger wurden zu einer Analyse eingeladen und mussten eine Reihe an psychologischen Tests, Übungen und Simulationen zum Ergebnisabgleich durchlaufen.“ Alle zehn Nachwuchsmanager haben das anspruchsvolle Assessment bestanden und sind in das Lieblang.com-Leadership-Programm aufgenommen worden. Bis Ende 2016 erhalten sie dort eine fundierte Managementausbildung. Um ihre Kompetenzen auch jetzt schon unter Beweis zu stellen, wurden vier Projektteams gebildet, denen jeweils ein Geschäftsführer als Coach zur Seite steht und bei der Umsetzung der gestellten Aufgabe, die ebenfalls der Innovationskraft und Weiterentwicklung des Unternehmens dienen soll, beratend unterstützt. Praktischer Nebeneffekt dabei ist, dass die Teams aus Mitarbeitern sämtlicher Tochtergesellschaften und Niederlassungen zusammengestellt wurden, was zu einem noch näheren Zusammenwachsen aller beitragen soll. Jedes Projektteam hat ein Budget zur Verfügung, um seine Ideen bestmöglich darzustellen beziehungsweise zu verwirklichen. Ende des Jahres werden die erarbeiteten Vorschläge vorgestellt und von einer Jury bewertet. Auf das Siegerteam wartet eine Prämie zur freien Verfügung, aber sicherlich auch Ruhm und Ehre, maßgeblich zum weiteren Erfolg von Lieblang.com beigetragen zu haben.