In der Struktur eines Unternehmens spiegelt sich auch dessen Kultur wider. Das berücksichtigen Manager beim Planen größerer Change-Vorhaben und von Projekten zur Restrukturierung ihrer Organisation oft nicht ausreichend. Sie unterschätzen zudem, welch großen Einfluss die weichen Faktoren auf Hard Facts wie Umsatz und Ertrag haben.
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Viele Betriebe stehen derzeit vor der Herausforderung, ihren Fuhrpark auf Elektrofahrzeuge umzustellen. Ein bundesweit tätiger Dienstleister berichtet, wie er das Thema E-Mobilität angegangen ist und von welchen Kriterien er sich dabei hat leiten lassen.
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Human-Resources-Abteilungen müssen stärker in die Pflicht genommen werden. In schwierigen Zeiten sind Haltung und Verantwortung gefragt, denn Mitarbeiterverluste sind teuer. Daher sind neue Modelle zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung nötig.
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Management
In der Struktur eines Unternehmens spiegelt sich auch dessen Kultur wider. Das berücksichtigen Manager beim Planen größerer Change-Vorhaben und von Projekten zur Restrukturierung ihrer Organisation oft nicht ausreichend. Sie unterschätzen zudem, welch großen Einfluss die weichen Faktoren auf Hard Facts wie Umsatz und Ertrag haben.
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Viele Betriebe stehen derzeit vor der Herausforderung, ihren Fuhrpark auf Elektrofahrzeuge umzustellen. Ein bundesweit tätiger Dienstleister berichtet, wie er das Thema E-Mobilität angegangen ist und von welchen Kriterien er sich dabei hat leiten lassen.
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Human-Resources-Abteilungen müssen stärker in die Pflicht genommen werden. In schwierigen Zeiten sind Haltung und Verantwortung gefragt, denn Mitarbeiterverluste sind teuer. Daher sind neue Modelle zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung nötig.
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Mitarbeiterführung
In der Struktur eines Unternehmens spiegelt sich auch dessen Kultur wider. Das berücksichtigen Manager beim Planen größerer Change-Vorhaben und von Projekten zur Restrukturierung ihrer Organisation oft nicht ausreichend. Sie unterschätzen zudem, welch großen Einfluss die weichen Faktoren auf Hard Facts wie Umsatz und Ertrag haben.
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Human-Resources-Abteilungen müssen stärker in die Pflicht genommen werden. In schwierigen Zeiten sind Haltung und Verantwortung gefragt, denn Mitarbeiterverluste sind teuer. Daher sind neue Modelle zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung nötig.
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Ergonomie in der Gebäudereinigung ist wichtig – nicht nur bei manuellen Tätigkeiten, sondern auch beim Bedienen von Reinigungsmaschinen beziehungsweise deren Auswahl nach ergonomischen Kriterien. Was dabei zu beachten ist.
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Steuer / Recht / Finanzen
Die Belastung der Betriebe durch Bürokratie ist in den vergangenen drei Jahren massiv gestiegen. Damit einher gehen steigende Personalkosten, Produktivitätsverluste sowie Investitions- oder Innovationshemmnisse. Was sich dringend ändern müsste.
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Immer seltener gelingt es, einen Nachfolger aus der Familie für ein Unternehmen im Gebäudereiniger-Handwerk zu finden. Wenn dann der Verkauf des Lebenswerks ansteht, stellt das Gebäudedienstleister vor einige Herausforderungen. Entscheidend für eine erfolgreiche Übergabe sind kluge Planung und die richtige Herangehensweise. Was dabei zu beachten ist und wo die Fallstricke liegen.
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Die Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeit beziehungsweise ESG (Environment, Social, Governance) haben in den letzten Jahren enorm zugenommen. Inwiefern betrifft das Thema die Unternehmen der Gebäudedienstebranche? Und was bedeutet es möglicherweise für die Betriebe – Bürokratiewahn oder eine Chance?
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Ausbildung
Von null auf hundert in weniger als zwei Sekunden beschleunigt die Katapultstart-Achterbahn, deren Schienen hoch über dem Boden bei der Deutschen Meisterschaft im Gebäudereiniger-Handwerk 2025 gesäubert wurden – neben verkalkten Drachengondeln und einer Pool-Landschaft. Ein Blick auf das Geschehen und die Herausforderungen im Heide Park in Soltau.
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David Fiegenbaum hat sich beim Landeswettbewerb Nordrhein-Westfalen der Deutschen Meisterschaft im Gebäudereiniger-Handwerk 2025 als Sieger durchgesetzt. Ausgetragen wurde der Wettbewerb im Allwetterzoo Münster.
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In der Sächsischen Staatskanzlei in Dresden fand der Landeswettbewerb Sachsen zur Deutschen Meisterschaft im Gebäudereiniger-Handwerk 2025 statt. Als Siegerin setzte sich Lea-Marie Kosakow durch.
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Ausrüstung
Viele Betriebe stehen derzeit vor der Herausforderung, ihren Fuhrpark auf Elektrofahrzeuge umzustellen. Ein bundesweit tätiger Dienstleister berichtet, wie er das Thema E-Mobilität angegangen ist und von welchen Kriterien er sich dabei hat leiten lassen.
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Ergonomie in der Gebäudereinigung ist wichtig – nicht nur bei manuellen Tätigkeiten, sondern auch beim Bedienen von Reinigungsmaschinen beziehungsweise deren Auswahl nach ergonomischen Kriterien. Was dabei zu beachten ist.
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Die Themen Nachhaltigkeit und ESG-Berichterstattung gewinnen auch im Gebäudereiniger-Handwerk an Bedeutung. Mit einer vom BIV initiierten Branchenlösung steht Unternehmen nun ein praxisorientiertes Werkzeug zur Verfügung, das sie bei der systematischen Erfassung, Auswertung und Berichterstattung ihrer Nachhaltigkeitsaktivitäten unterstützt.
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Ausschreibung / Vergabe
Bei Ausschreibungen zur Gebäudereinigung wird nach wie vor vielfach nach dem günstigsten Preis ausgewählt. Hier muss ein Umdenken dahin gehend stattfinden, dass Kriterien wie Personalmanagement, Qualitätssicherung und Nachhaltigkeit gleichwertig Berücksichtigung finden. Mit einer Informationsoffensive und einer Reihe von Vergabekongressen in den beiden kommenden Jahren setzt sich der BIV genau dafür ein.
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In einer Welt, in der auch die Immobiliennutzung immer flexibler und komplexer wird, geht die verrichtungsbasierte Reinigung oftmals am Bedarf vorbei. Traditionelle starre Vertragsmodelle kommen zunehmend an ihre Grenzen. Gefragt sind moderne Servicekonzepte, um die Herausforderungen eines zeitgemäßen Facility Managements zu meistern.
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Ob in Bonn oder Berlin, Düsseldorf und Dortmund oder Karlsruhe: Quer durch die Republik gibt es aktuell Vorstöße, Reinigungsleistungen zu rekommunalisieren und in Eigenregie auszuführen – ungeachtet von Protesten und Gegenargumenten. Ein Blick auf verschiedene Schauplätze.
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