»Gesundheitsförderung im Unternehmen lohnt sich. Nicht nur, um teuren Ausfallzeiten vorzubeugen.«
Hatten Sie sich für 2016 auch vorgenommen, mehr Sport zu treiben, um gesund und leistungsfähig zu bleiben? Das steht auf der Liste der beliebtesten Neujahrsvorsätze regelmäßig ganz weit oben. Praktisch sieht das meistens so aus: Anfangs sind wir mit Elan und Ausdauer dabei. Hecheln durch den Wald. Stemmen Gewichte. Pflügen durchs kalte Wasser. Und dann? Schwamm drüber, wenn der innere Schweinehund die erste Etappe gewonnen hat. Die wenigsten Neujahrsvorsätze halten bis Ostern. Nehmen Sie einfach einen neuen Anlauf. Und Ihre Belegschaft gleich mit.
Gebäudereinigung ist körperlich anstrengend und kräftezehrend, und Ihre Mitarbeiter werden nicht jünger. Da kommt im Laufe des Jahres einiges an Krankheitstagen zusammen. Bis zum Alter von 40 Jahren fehlt ein Beschäftigter im Handwerk laut IKK classic durchschnittlich 14 Tage im Jahr. Ab 50 sind es bereits 23 Tage. Wer älter als 60 ist, kommt sogar auf 32 Tage. Häufigster Ausfallgrund: Muskel- und Skeletterkrankungen. Warum also verordnen Sie nicht gleich Ihrem ganzen Betrieb ein Fitnessprogramm?
Zugegeben: Betriebliches Gesundheitsmanagement gibt es nicht umsonst. Doch es lohnt sich, wie Studien belegen. Nicht nur, um teuren Ausfallzeiten vorzubeugen. Sondern auch, um der Belegschaft zu vermitteln: Der Chef tut etwas für uns. Bewegung, Ernährung, Entspannung – die Palette der Möglichkeiten ist groß. Auch im Gebäudereiniger-Handwerk gibt es bereits entsprechende Aktivitäten (mehr dazu lesen Sie in der Rubrik Forum ab Seite 12).
Bevor Sie nun Hals über Kopf einen Ernährungsberater buchen oder ein Sportfest organisieren: Betriebliches Gesundheitsmanagement muss systematisch geplant und umgesetzt werden. Vor allem Regelmäßigkeit ist Pflicht. Einmalige Aktionen verpuffen ebenso wirkungslos wie ein Schnupperkurs im Fitnessstudio. Holen Sie sich einfach Unterstützung bei den Krankenkassen. Die stehen Unternehmern in Sachen Gesundheitsmanagement zur Seite und bezuschussen entsprechende Maßnahmen sogar. Gesundheit im Betrieb zahlt sich eben aus – für alle Beteiligten. Für Arbeitgeber sogar noch ein bisschen mehr: Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels spricht es sich nämlich schnell herum, wer das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter im Blick hat. Das macht einen Betrieb attraktiv und fit für die Zukunft. Vielleicht auch Ihren?
Heike Holland
PS: Welche Leistungen einige der gesetzlichen Krankenkassen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten, lesen Sie auf www.rationell-reinigen.de in der Rubrik Downloads.