Begeistern und überzeugen

»Die Chancen, die das Gebäudereiniger-Handwerk bietet, müssen noch mehr herausgestellt werden.«Peter Hartmann | Chefredakteur | peter.hartmann@holzmann-medien.deBundesweit 172.000 unbesetzte Lehrstellen im Juli 2016, Tendenz steigend. Der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) rechnet zum Ausbildungsstart im September mit 30.000 offenen Lehrstellen, war kürzlich in einem Interview der Neuen Osnabrücker Zeitung (NOZ) mit ZDH-Generalsekretär Holger Schwannecke zu lesen. Der Ausbildungsmarkt verändert sich, wird mehr und mehr zum Bewerbermarkt. Das ist aber nur die eine Seite. Die andere: Viel zu viele Jugendliche brechen die Ausbildung ab. Branchenübergreifend steigen zum Beispiel allein in Bayern 5,5 Prozent wieder aus dem gewählten Ausbildungsberuf aus. Im Gebäudereiniger-Handwerk liegt die Abbrecherquote bundesweit bei 30 Prozent. Und das bei seit Jahren, vorsichtig formuliert, eher unbefriedigenden Ausbildungszahlen. Gründe für die Misere sind, neben des ungebrochenen Akademisierungswahns, verkehrte Erwartungen der Jugendlichen an ihre Ausbildung. Sie wissen häufig zu wenig über den gewählten Ausbildungsberuf und gehen mitfalschen Vorstellungen an den Start. Schnell folgt dann die Ernüchterung. Etwa, wenn anfangs – zumindest auf den ersten Blick – simple Arbeiten zu verrichten sind. In der Folge sind viele der jungen Menschen nur noch schwer davon zu überzeugen, dass sich durchhalten dennoch lohnt. Was tun? Natürlich sind zunächst einmal die Betriebe gefordert. Sie müssen für eine interessante, fundierte Ausbildung sorgen und die Basis dafür legen, dass die Azubis auch Freude und Begeisterung am Beruf finden. Darüber hinaus muss im Vorfeld besser über die handwerkliche Ausbildung informiert werden. Nicht nur in Haupt- und Realschulen, sondern auch an den Gymnasien. Hier darf nicht mehr nur über Studiengänge gesprochen werden. Die guten Karrierechancen, die sich im Handwerk bieten, müssen angehenden Abiturienten und Studenten klar aufgezeigt werden. Handwerkliche Arbeit muss als echte, auch auf lange Sicht tragfähige Alternative zur akademischen Bildung herausgestellt werden. Durch umfassende Information und überzeugende, begeisternde Gespräche mit jungen Menschen muss und kann das Interesse an handwerklicher Ausbildung gesteigert werden. Wer dann wirklich an einer Ausbildung im Handwerk interessiert ist, wird nicht gleich das Ziel aus den Augen verlieren und die Flinte ins Korn werfen, sondern sich durchbeißen, wenn es einmal Probleme oder Enttäuschungen gibt. Und Durchhalten ist ja auch eine Eigenschaft, die nach der Ausbildung auf dem weiteren Karriereweg durchaus gefordert ist. Ihr Peter Hartmann

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