Ausbildung für die Zukunft - rationell reinigen Gebäudedienste

Das Gebäudereiniger-Handwerk klagt wie viele andere Branchen über Fachkräftemangel. Um diesem entgegenzuwirken, sind Alternativen gefragt. Eine findet man in der Justizvollzugsanstalt (JVA) Hahnöfersand, Teilanstalt für Frauen, der Freien und Hansestadt Hamburg. Dort wurde ein modulares Ausbildungs- und Qualifizierungskonzept für maximal zehn inhaftierte Frauen entwickelt. Am Ende stehen von der Handwerkskammer vergebene Zertifikate oder Gesellenbriefe.Bekanntermaßen ist die Wiedereingliederung von ehemaligen Inhaftierten eine gesellschaftliche Herausforderung. Frauen sind von diesem Problem besonders betroffen, denn nach den Erfahrungen von Rosemarie Höner-Wysk, Leiterin der Teilanstalt für Frauen der JVA Hahnöfersand, ist für sie eine Eingliederung in ein „normales“ Berufsleben schwierig. Ihre Arbeitssuche beschränkt sich, wenn überhaupt, auf geringfügig bezahlte Hilfstätigkeiten. Die Hamburger Justizvollzugsanstalten haben allerdings nach § 2 des Hamburger Strafvollzugsgesetzes (§ 2 HmbStVollzG) gesetzlich den Auftrag, die Gefangenen zu befähigen, künftig in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Dieser Aufgabe stellt sich die in Hamburgs Süden gelegene Anstalt mit einem bislang einmaligen und differenzierten Arbeits- und Qualifizierungsangebot. Innerhalb des Hauses können inhaftierte Frauen unter anderem eine Ausbildung zur Gebäudereinigerin absolvieren oder sich für diesen Berufsbereich qualifizieren. Das gesamte Angebot wird durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) der Europäischen Union gefördert. Der Betrieb Gebäudereinigung ist ein Teil dieses besonderen Arbeits- und Qualifizierungsprojektes. Es geht sogar noch über die Zeit der Inhaftierung hinaus und begleitet und unterstützt die Teilnehmerinnen nach ihrer Entlassung. Meisterliches AusbildungskonzeptMit-Initiator der Ausbildungs- und Qualifizierungsinitiative auf Hahnöfersand ist Stefan Lampe. Im Jahr 2008 begann der Gebäudereiniger in der Teilanstalt für Frauen. Obschon er bereits eine Ausbildereignungsprüfung hatte, qualifizierte er sich beim Forschungs- und Prüfinstitut für Facility Management (FIGR) in Metzingen weiter und nahm im Jahr 2012 seinen Meisterbrief entgegen. Im selben Jahr stellte er sein umfassendes Konzept zur Qualifizierung von Gebäudereinigerinnen vor. Dafür erhielt die JVA von der Handwerkskammer Hamburg die Anerkennung als Ausbildungsbetrieb. Zusätzlich ist der Betrieb seit 2014 Gastmitglied der Gebäudereinigerinnung Nordost. Insgesamt können seit dem Jahr 2012 bis zu zehn Frauen auf Hahnöfersand eine Vollausbildung machen, an Qualifizierungskursen zur Verringerung der Ausbildungszeit teilnehmen oder Vorbereitungskurse zur externen Gesellenprüfung durchlaufen. Neben der Gebäudereinigung bietet die JVA auch eine Ausbildung und Qualifizierung in der Hauswirtschaft und im EDV-Lernbüro sowie Teilqualifizierungen in der Anstaltsküche sowie der Gärtnerei und dem Landschaftsbau. Die Prüfungen werden von den jeweils zuständigen Stellen abgenommen und durch entsprechende Zertifikate beziehungsweise einen Gesellenbrief bescheinigt. Probe für den BerufDer Qualifizierung auf Hahnöfersand ist eine zweiwöchige Kompetenzfeststellung vorgeschaltet, die jede rechtskräftig verurteilte Frau zu Beginn ihres Haftantrittes durchläuft. Dabei wird die Eignung der Kandidatinnen festgestellt. Nur eine zu kurze Haftstrafe oder die Erreichung des Rentenalters schließen eine Teilnahme an den Qualifizierungsmaßnahmen aus. Auf der anderen Seite dient die zweiwöchige Phase dazu, dass geeignete Insassinnen gefunden und für eine berufliche Orientierung motiviert werden. Quasi als „Vorgeschmack“ auf den Beruf durchlaufen sie eine zwanzig Zeitstunden dauernde Basis-Qualifikation „Einführung in die Gebäudereinigung“. Zu den wesentlichen Ausbildungsinhalten dieser Kurzqualifikation gehören der Umgang mit einem ausgesuchten Reinigungssystem, die Einführung in das Vier-Farb-System, der Einsatz und Dosierung von Reinigungsmitteln sowie die Erläuterung verschiedener Reinigungstextilien und -techniken. Die Basis-Qualifizierung schließt mit einer praktischen Prüfung ab, die bei Bedarf um einen theoretischen Test ergänzt werden kann. Ein Zertifikat eines externen Bildungsträgers bestätigt die Teilnahme. Im Anschluss daran haben Frauen weitere Ausbildungsmöglichkeiten. Diese richten sich nach ihren Vorkenntnissen in der Branche und ihrer Lernbefähigung. Insassinnen, die auf Grund einer relativ kurzen Verbüßungsdauer nicht für eine Ausbildung vorgesehen sind, werden nach den bundeseinheitlichen Qualifizierungsbausteinen des Gebäudereiniger-Handwerks geschult. Die Module decken alle wesentlichen Bereiche der Branche ab: Reinigen und Pflegen von textilen und nicht textilen Fußböden, von Glasflächen, Sanitär- und Hygienebereichen, Außenanlagen und Verkehrsflächen sowie Gebäudeinnenreinigungsarbeiten. Die Abnahme der Prüfung erfolgt in der Anstalt und wird bei bestandener Prüfung mit einem Zertifikat durch die Handwerkskammer Hamburg zertifiziert. Vorbereitungskurs für die externe Gesellenprüfung Der Vorbereitungslehrgang zur Gesellenprüfung im Gebäudereiniger-Handwerk ermöglicht Insassinnen mit langjährigen Berufskenntnissen, einen Abschluss in dem Handwerksberuf zu erreichen. Voraussetzung sind 4,5 Jahre nachgewiesene und von der Gebäudereinigerinnung anerkannte Branchenerfahrungen. Zum Gesellenabschluss erlernen die Frauen umfassende theoretische und praktische Kenntnisse und Fertigkeiten in der Gebäudereinigung. Die theoretischen Ausbildungsinhalte werden durch externe Lehrkräfte und die allgemeinbildenden Lehrer in der JVA sowie den Gebäudereinigermeister Lampe abgedeckt, der außerdem die Praxis unterrichtet. Der Vorbereitungskurs führt zur Gesellenprüfung „Gebäudereiniger“, die bei der Handwerkskammer Hamburg beantragt und vom Prüfungsausschuss der Gebäudereinigerinnung Nordost abgenommen wird. Vollausbildung zur GebäudereinigerinFrauen mit langen Haftstrafen und fehlenden Vorkenntnissen in der Reinigungsbranche können in der JVA Hahnöfersand/Teilanstalt für Frauen die Regelausbildung zur Gebäudereinigerin beginnen. Die Ausbildung läuft über drei Jahre und umfasst insgesamt elf Lernfelder. Im ersten Ausbildungsjahr stehen das Behandeln von nichttextilen Fußböden und textilen Flächen sowie das Reinigen von Glasflächen auf dem Plan. Im zweiten Lehrjahr erlernen die Auszubildenden das Behandeln von Sanitärbereichen und Gesundheitseinrichtungen, das Reinigen von elektrotechnischen Ausstattungsgegenständen sowie das Reinigen und Pflegen von Außenanlagen. Im letzten Ausbildungsdrittel stehen die Behandlung von Fassaden, das Reinigen von Verkehrsmitteln und Industrieanlagen sowie das Bekämpfen von Schädlingen auf dem Plan. Der Berufsschulunterricht findet in der JVA statt; die Berufschullehrer werden von der Berufsschule staatliche Gewerbeschule Werft und Hafen in Hamburg und von der Justizbehörde gestellt. Die abschließende Gesellenprüfung wird durch die Gebäudereinigerinnung Nordost abgenommen und beinhaltet den theoretischen und praktischen Teil. Besonderheiten hinter GitternEine Aus- oder Weiterbildung hinter Gittern stellt den Gebäudereinigermeister Lampe vor einige besondere Herausforderungen. Neben der mitunter labilen Persönlichkeit seiner Lehrlinge verlangt auch die Vermittlung bestimmter Lehrinhalte Anpassungsfähigkeit. So dürfen beispielsweise stark alkalische oder stark saure Reinigungsmittel, alkoholhaltige oder entflammbare Reinigungssubstanzen nur unter Aufsicht eingesetzt werden. Außerdem ist in der geschlossenen Anstalt das Arbeiten mit Fassadenfahranlagen oder großen Leitern nicht möglich: sie könnten einen Ausbruch begünstigen. Trotzdem beherrschen die Auszubildenden am Ende ihrer Ausbildung den Umgang mit diesen Systemen: Das theoretische Rüstzeug erhalten sie in der Haftanstalt, den praktischen Umgang erlernen sie in Einzelfällen außerhalb der JVA bei ihrem Berufsschullehrer Wolfgang Klein. Dass sich diese enge Zusammenarbeit zwischen Innung, Berufsschule und JVA lohnt, zeigt die Ausbildungsquote. Drei Insassinnen haben eine Regelausbildung begonnen; zwei von ihnen wollten sie nach ihrer Entlassung fortführen. Eine weitere hat an dem Vorbereitungskurs für die externe Prüfung teilgenommen und bestanden. Sie ist inzwischen im offenen Vollzug mit einem festen Arbeitsvertrag in ihrem Beruf tätig. Vierjährige ProbezeitNoch befindet sich das Ausbildungsmodell der Hamburger in der Startphase. Aber Lampe und seine für die Hauswirtschaftsausbildung zuständige Kollegin Ilka Meyer glauben an die Zukunft des Projekts. Eine qualifizierte Ausbildung, davon sind beide überzeugt, ermöglicht den aus der Haft entlassenen Frauen eine dauerhafte Integration in das Erwerbsleben und gibt ihnen eine reale Chance auf ein zukünftig straffreies Leben. Dass sich ihre Hoffnung erfüllt, muss sich jedoch noch zeigen. Wenn im Jahr 2016 die jetzt laufende ESF-Förderung ausläuft, wird ein Resümee gezogen. Beweist sich das Ausbildungs- und Qualifizierungsmodell, stehen dem Gebäudereiniger-Handwerk in Hamburg bald mehr Fachkräfte zur Verfügung. Dipl.-Ing. Sabine Anton-Katzenbach | peter.hartmann@holzmann-medien.de

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