Die meisten Bücher über Führung und Teamorganisation vermitteln, dass Teamleitung sehr schwierig und komplex ist, und betonen die psychologische Dimension dieser Arbeit. Das halten die Autoren für überbewertet.
Sie sagen, Teamleitung ist einfach und geben Teamleitern durchführbare, regelmäßige Praktiken an die Hand, wie sie ein Team führen können. Sie vermitteln, dass Teamleitung eigentlich Gewohnheitssache ist. Gute Teamleitung ist kein Hexenwerk, sondern besteht aus Transparenz, Gewohnheiten und Rhythmen, die einfach zu erlernen sind.
In 20 konkreten Praktiken gibt das Buch Hilfestellung, wie man als Teamleitung anfangen und besser werden kann. Alle Empfehlungen im Buch können sofort umgesetzt werden. Es versteht sich als eine praktische Unterstützung für den Arbeitsalltag.