Der Reinigungsgerätehersteller Kärcher (Winnenden) wurde als eines der ersten Unternehmen in Deutschland für die erfolgreiche Teilnahme am Diversity Kompass zertifiziert.
Der Diversity Kompass wurde vom Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e. V. und dem Verein Charta der Vielfalt e. V. entwickelt, damit Vielfalt als Teil der Unternehmenskultur gelebt und professionalisiert werden kann. Er unterstützt Unternehmen dabei, die Organisation strategisch an die Erfordernisse von Diversität anzupassen. In die Pilotphase starteten neben Kärcher im Januar 2023 auch BNP Paribas Deutschland, Deutsche Telekom Außendienst, E.ON, Henkel und Sanofi-Aventis Deutschland.
"Wir freuen uns sehr über diese schöne Bestätigung für unseren Weg im Diversity Management", sagt Rüdiger Bechstein, Personalleiter bei Kärcher. "Mit einer interdisziplinären Projektgruppe haben wir uns in den letzten 15 Monaten im Rahmen des Prozesses intensiv mit Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion auseinandergesetzt. Zahlreiche Maßnahmen aus der nun entstandenen Strategie setzen wir bereits um." Vielfalt ist bei Kärcher fest im Unternehmensleitbild verankert. Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt im Jahr 2022 unterstreicht dieses Bekenntnis
Für die Umsetzung in der Arbeitswelt hat sich Kärcher beispielsweise zum Ziel gesetzt, verstärkt Talente aus dem Ausland zu finden und die internationale Mobilität innerhalb der Belegschaft zu erhöhen. Etablierte Benefits wie flexibles und mobiles Arbeiten, Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen oder längere bezahlte Auszeiten durch ein Zeitwertkonto zahlen bereits auf die unterschiedlichen Lebensphasen und ihre Bedürfnisse ein. /HH