Schlechtes Zeugnis für Große Koalition - rationell reinigen Gebäudedienste

Die repräsentative Frühjahrsumfrage des Bundesinnungsverbandes des Gebäudereiniger-Handwerks, durchgeführt im Mai 2019, bringt einige interessante Ergebnisse. Deutliche Kritik muss dabei die Große Koalition einstecken. Die Betriebe attestieren ihr eine „Anti-Mittelstandspolitik“ und stellen der Regierung ein insgesamt ernüchterndes Zwischenzeugnis aus. Knapp zwei Drittel der Unternehmen kritisieren die bisherige Arbeit der Großen Koalition als lediglich ausreichend (38 Prozent) beziehungsweise sogar mangelhaft (22 Prozent). Lediglich ein Drittel (36 Prozent) der Unternehmen gibt der Großen Koalition eine befriedigende Note. Immerhin vier Prozent vergeben ein Gut, kein einziges Unternehmen jedoch vergibt sehr gute Noten (Grafik 1). Drei Topthemen: Am meisten treiben die Unternehmen zurzeit drei Themen um: Die geplante Einschränkung der Befristungsregeln sowie die Weigerung, bei Steuern oder Sozialabgaben Entlastungen anzustreben. „Rolle rückwärts bei der Flexibilität, Ideenlosigkeit bei Entlastungen, Schneckentempo bei Investitionsprojekten und Digitalisierung – kein Wunder, dass diese Anti-Mittelstandspolitik schlechte Bewertungen bekommt“, kommentiert Johannes Bungart, Geschäftsführer des Bundesinnungsverbandes des Gebäudereiniger-Handwerks. Dazu kommt eine Umwelt-, Energie- und Mobilitätspolitik ohne roten Faden: „In manchen Städten darf der Handwerker nicht mehr mit seinem Dieselfahrzeug fahren, obendrauf diskutieren wir über neue CO2-Steuern, und die Politik preist Elektroautos an, die heute noch viel zu teuer und unflexibel sind. Wir müssen aufpassen, dass wir uns beim Thema Mobilität in Deutschland kein Eigentor schießen“, warnt Bungart. Trübe Konjunktur: Inzwischen haben sowohl die Bundesregierung als auch die Institute ihre Konjunkturprognosen für 2019 reduziert. Auch die Unternehmen des Gebäudereiniger-Handwerks sind in ihrer Bewertung vorsichtiger geworden. Knapp zwei Drittel bezeichnen die Konjunkturaussichten für 2019 immerhin noch als gut (62 Prozent), ein Drittel (31 Prozent) nur noch als befriedigend (Grafik 2). Steigende Tariflöhne: Mit Abstand größte Herausforderung für die Unternehmen selbst ist das Thema Arbeitskräftemangel (84 Prozent). Steigende Tariflöhne und Azubivergütungen sieht man als Antwort auf den Arbeitskräftemangel und zentralen Baustein für die Attraktivität des Gebäudereiniger-Handwerks als Arbeitgeber. Bis Ende 2020 gleicht die Gebäudereinigung die Löhne in Ost und West an. Der tarifliche Branchenmindestlohn als Einstieg für einfache Tätigkeiten liegt dann bundesweit und flächendeckend bei 10,80 Euro pro Stunde und damit mehr als 15 Prozent über dem allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn (2020: 9,35 Euro). Die Azubivergütungen steigen bundesweit auf 775 bis 1.050 Euro je nach Lehrjahr. „Dauerbrenner“ bleibt die überbordende Bürokratie (56 Prozent), die vor allem kleine und mittlere Unternehmen auf Bundes-, Landes- sowie auf kommunaler Ebene stark belastet. Auch wenn die EU für eben diesen Punkt mitverantwortlich ist, bekennt sich die Branche klar und unmissverständlich zu Europa: Rund 93 Prozent der Betriebe halten ein starkes und weiter zusammenwachsendes Europa für sehr wichtig (62 Prozent) beziehungsweise wichtig (31 Prozent). Der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks führt zwei repräsentative Umfragen pro Jahr durch. Die erste im Frühjahr mit Blick auf das laufende Geschäftsjahr, die zweite im Herbst mit der Prognose für das Folgejahr.

BIV-Frühjahrsumfrage 2019 Schlechtes Zeugnis für Große Koalition

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