Verbandstag der Landesinnung Baden-Württemberg Premiere auf dem Podium

Liane Singer verstärkt den Vorstand der Landesinnung Baden-Württemberg. Bei der Mitgliederversammlung im Rahmen des Verbandstags in Reutlingen wurde die neue Regionalvorsitzende Süd-Baden im Juni nachträglich ins Spitzengremium der Innung gewählt.Premiere auf dem Podium - Die 43-Jährige ist Personalleiterin bei Zehnacker in Singen und seit Januar Regionalvorsitzende im südlichsten Teil Baden-Württembergs. In dieser Funktion folgt sie auf Landesinnungsmeister Thomas Conrady, der übergangsweise beide Ämter ausgeübt hatte. „Es ist für mich eine große Freude“, sagte Liane Singer nach dem einstimmigen Votum in Reutlingen. Alte Bekannte wiedersehen, neue Kontakte knüpfen, sich auf den aktuellen Stand bringen und auch etwas für die Weiterbildung tun: Rund 90 Besucher waren zum Verbandstag ins Reutlinger City Hotel Fortuna gekommen, darunter auch Gäste wie Martin Lutz (FIGR), Roland Kiesel (Leiter Gewerbliche Schule Metzingen), Ulrike Hotz (Erste Bürgermeisterin Reutlingen), Joachim Möhrle (Präsident Baden-Württembergischer Handwerkskammertag und Handwerkskammer Reutlingen) sowie Dr. Joachim Eisert (Hauptgeschäftsführer Handwerkskammer Reutlingen). „Mit Geld halte ich jeden Mitarbeiter!?“ Auf dem zweitägigen Programm standen Fachvorträge, die Mitgliederversammlungen von Landesinnung und Fachverband Gebäudedienste sowie – als neues Element – eine Podiumsdiskussion zum Thema Mitarbeiterbindung in Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels. „Mit Geld halte ich jeden Mitarbeiter!?“: Mit Moderatorin Andrea Blome, Wirtschaftsjournalistin aus Münster, dis-kutierten Karl Breer, Nicole Mezger, Adnan Alatas, Liane Singer und Matthias Roth. „Es wird immer schwieriger, gute Mitarbeiter zu gewinnen“, berichtete Liane Singer zu Beginn. Deshalb sei es wichtig, die Leistungsträger ans Unternehmen zu binden. Die allgemeine Einschätzung der Runde: Über Geld funktioniert das nicht. Sinnvoll sei es, positive Anreize zu schaffen, beispielsweise mit Weiterbildungsangeboten, Festen, Wettbewerben oder sozialem Engagement. Und vor allem: „Schenken Sie Ihren Mitarbeitern Vertrauen, damit haben Sie ein wichtiges Element der Mitarbeiter-bindung in der Hand“, riet Personalexpertin Liane Singer. Von Tarifverhandlungen und anonymen Fragen Um Zeit für die Podiumsdiskussion zu schaffen, fielen die Mit-gliederversammlungen von Innung und Fachverband Gebäude-dienste in diesem Jahr etwas kürzer aus. Landesinnungsmeister Thomas Conrady berichtete von den laufenden Tarifverhandlungen, beschrieb den Qualitätsverbund Gebäudedienste als Erfolgsmodell (mittlerweile 18 Innungen und 870 Mitgliedsbetriebe) und stellte einige Neuerungen vor. Unter anderem können im Fachforum auf www.qv-gebaeudedienste.de Fragen jetzt auch anonym gestellt werden (mehr dazu rechts auf dieser Seite). „Unser Fachforum braucht ein bisschen Zeit, bis es an Akzeptanz gewinnt“, räumte Conrady ein und appellierte an seine Zuhörer: „Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, nutzen Sie das Fachforum!“ Außerdem stellte er einen neuen Wegweiser für Ausschreibungen und Auftragsvergaben („Leistungskennziffern im Gebäudereiniger-Handwerk“) vor, den der Bundesinnungsverband in Zusammenarbeit mit dem Kompetenzteam Gebäudereinigung entwickelt hat. Neuer Internetauftritt in Planung Eine weitere Neuerung: Derzeit wird der Internetauftritt der Landesinnung überarbeitet. Zur CMS soll er online gehen. Victoria Elwing, stellvertretende Geschäftsführerin der Innung, präsentierte das Konzept . Dazu gehören optimierte Inhalte, neue Themen und mehr Angebote für Externe, die einen Dienstleister suchen. Innungsgeschäftsführer Wolfram Schlegel ließ das vergangene Jahr Revue passieren: Die mit der Krise verbundenen Herausforderungen seien im Großen und Ganzen gemeistert worden, gestiegene Insolvenzraten unter den Mitgliedern gebe es nicht, viele Mitgliedsbetriebe berichteten von einem überraschend guten Jahr 2010 sowie einer deutlichen Auftragszunahme im Jahr 2011. Schlegel sprach außerdem von einem hohen Beratungsbedarf, unter anderem im Zusammenhang mit der neu eingeführten Um-satzsteuerumkehr bei Reinigungsdienstleistungen sowie im Hinblick auf das Arbeitnehmerentsendegesetz und die Mindestlöhne. Zahl der Azubis rückläufig Zum Thema Ausbildung: Bundesweit sei die Zahl der Neuabschlüsse leicht rückläufig. Diese Entwicklung habe auch die Gewerbliche Schule Metzingen eingeholt. Dort werden derzeit 414 Azubis unterrichtet (2010: 476, 2009: 505). 174 davon kommen aus Baden-Württemberg, nach 200 im vergangenen Schuljahr. Einer von ihnen war Alexander Kendel, der beim Bundesleistungswettbewerb in Bremen den dritten Platz belegt hat. „Wir dürfen auch mal wieder einen Sieger stellen“, ermunterte Schlegel die Innungsmitglieder. Erfolgreich sei der Protest der Innung gegen die Reform der Rundfunkgebührenordnung gewesen: Die Beitragsstaffel wurde reduziert, pro Betriebsstätte ein Kraftfahrzeug freigestellt. Außerdem werden geringfügig Beschäftigte nicht erfasst. Allein dies werde die Beitragslast für das Gebäudereiniger-Handwerk um über die Hälfte reduzieren, betonte Schlegel. Besonders ans Herz legte er seinen Zuhörern das Mitgliederfrühstück der Landesinnung am 22. September während der CMS in Berlin. Schatzmeister Karl Breer informierte über die Finanzlage von Innung und Fachverband. Das Haushaltsjahr 2010 schloss mit einem ausgeglichenen Ergebnis ab, der Vorstand wurde einstimmig entlastet. Elisabeth Schönwiese rückte die Fachakademie für Gebäudemanagement und Dienstleistungen e.V. in den Blick: Im vergangenen Jahr besuchten 1.064 Teilnehmer rund 100 Seminare. „Der Meister ist mehr denn je gefragt“, berichtete die Vorsitzende der Fachakademie und betonte: „Die ausschreibenden Stellen legen viel Wert auf Qualifikation“. Mit Weiterbildung punkten Um Weiterbildung ging es auch am Vortag der Mitgliederversammlung. Vertreter der Sponsoren Vermop und IP Gansow stellten neue Produkte und Entwicklungen in den Bereichen Reinigungstextilien und -maschinen vor – auf Ausstellungsflächen und mit Fachseminaren, die auf Weiterbildungen im Rahmen des Qualitätsverbunds Gebäudedienste angerechnet wurden. Thomas Weber, Leiter Schulung/Anwendungstechnik bei Vermop, ging unter anderem der Frage nach, welcher Mopp für welchen Bodenbelag geeignet ist, und gab Tipps für die richtige Wäsche. „Der Lebenszyklus eines Wischbezugs liegt in Ihren Händen“, betonte er. Waschen ohne Waschmittel, wie manche Sparfüchse es tun? „Bloß nicht“, riet Weber und versicherte: „Das funktioniert nicht.“ Heinz Schröder, Vertriebsleiter bei IP Gansow, und Claus Nückel-Kessler, Verkaufsleiter Deutschland, erklärten, wie sich mit modernen Maschinen Wasser, Reinigungsmittel und Zeit sparen lassen. Das Wassermanagementsystem GWS reduziere den Wasser- und Chemieverbrauch einer Scheuersaugmaschine um mindestens 50 Prozent – unter anderem aufgrund einer Wasserzufuhr an der richtigen Stelle. Beim ECS-System (Eco Cost Cleaning Solution) kommen Mikrofaserpads zum Einsatz. Dadurch verringere sich der Chemie- und Wasserverbrauch um bis zu 80 Prozent. Der Termin für den Verbandstag 2012 steht bereits fest: Am 13. und 14. Juni treffen sich die Mitglieder der Landesinnung Baden-Württemberg in Donaueschingen. Heike Holland | heike.holland@holzmann-medien.de

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