Peter HartmannChefredakteurpeter.hartmann@holzmann-medien.de Integrationspreis 2018: Sind Sie schon dabei?

BU 1Migration, Abschiebung, Integration – die Medien sind seit Wochen und Monaten voll mit Meldungen zu diesem Themenkomplex, an den Stammtischen wird heftig und emotionsgeladen diskutiert, die Sachlichkeit bleibt häufig auf der Strecke. Wer soll oder darf bleiben, wer soll zurück ins Herkunftsland? Und wie integriert man die Menschen, die bleiben dürfen, am besten in Gesellschaft und Arbeitsmarkt? Zumindest die Frage nach der Integration in den Arbeitsmarkt haben das Gebäudereiniger-Handwerk und seine Betriebe, lange bevor die Flüchtlingswelle so richtig ins Rollen kam, beantwortet und trotz vieler bürokratischer Hindernisse Migranten eine Ausbildung ermöglicht. Mit Fug und Recht können die Gebäudedienstleister für sich in Anspruch nehmen, in Sachen Integration nicht nur Vorreiter, sondern auch mehr oder weniger einsamer Spitzenreiter zu sein. Und nicht nur das: Auch viele Menschen mit verschiedensten Handicaps oder Behinderungen finden seit langem bei vielen Gebäudedienstleistern eine sinnvolle Aufgabe. Denn, auch das haben die Betriebe früh erkannt, Integration sollte nicht nur auf Menschen mit Migrationshintergrund gerichtet sein. Ihr Engagement für die Integration hat die Branche schon verschiedentlich nach außen getragen: Mit der gemeinsamen Kampagne von Bundesinnungsverband und rationell reinigen „Angekommen.Angenommen.“ (2015) und mit dem Integrationspreis, der 2016 ins Leben gerufen und von Gegenbauer (Berlin) gewonnen wurde. In diesem Jahr wird der Integrationspreis nun zum zweiten Mal vergeben. Ausgezeichnet werden Unternehmen, die sich mit besonderem Engagement für die Integration ihrer Beschäftigten einsetzen. Bewerben können sich Mitgliedsbetriebe der Verbände des Gebäudereiniger-Handwerks mit allen Aktionen, Projekten und Aktivitäten innerhalb und außerhalb des Unternehmens, die ein friedvolles, tolerantes und kollegiales Zusammenleben aller Mitarbeiter fördern. Der Fokus liegt also nicht mehr wie beim ersten Integrationspreis ausschließlich auf einem möglichen Migrationshintergrund, der diesjährige Preis würdigt alle Integrationsbemühungen, beispielsweise auch die für Behinderte oder sozial Benachteiligte. Nutzen Sie die Gelegenheit, machen Sie mit, zeigen Sie, dass Integration auch in Ihrem Unternehmen gelebte Praxis ist! Ihre Unterlagen können Sie noch bis 31. August 2018 einreichen. Allen Teilnehmern wünsche ich schon heute viel Erfolg mit der Bewerbung! Ihr Peter Hartmann PS.: Näheres zur Bewerbung und zum Bezug der Bewerbungsunterlagen finden Sie auf Seite 6 in dieser Ausgabe!

Peter HartmannChefredakteurpeter.hartmann@holzmann-medien.de Integrationspreis 2018: Sind Sie schon dabei?

Bleiben Sie auf dem aktuellen Stand

Sie wollen schon gehen? Das ist schade.