Höchste Zeit zum Umdenken

»Akademisierung um jeden Preis führt in die Sackgasse. Die klassische Berufsausbildung muss dringend aufgewertet werden.«Peter Hartmann | Chefredakteur | peter.hartmann@holzmann-medien.deIm Berufsbildungsbericht 2015 wird das duale System wieder einmal als wesentliche Säule bezeichnet, wenn es um die Sicherung des Fachkräftebedarfs geht. Das ist grundsätzlich richtig und klingt ebenso positiv wie die Tatsache, dass die Arbeitslosenqoute unter den Jugendlichen in Deutschland mit 7,4 Prozent die niedrigste in der Europäischen Union ist. Weniger erfreulich ist allerdings der erneute Rückgang (–1,4 Prozent) an neuen Ausbildungsverträgen. Und: 37.100 betriebliche Ausbildungsstellen sind unbesetzt. Ein neuer Höchststand, der nachdenklich macht und Handlungsbedarf aufzeigt. Wo liegen die Ursachen für die Misere? Warum will kaum noch jemand Handwerker werden? Da wäre die demografische Entwicklung, die zu sinkenden Schülerzahlen, vor allem in den Haupt- und Realschulen, führt. Und seit Jahrzehnten wurde und wird Eltern und Schülern eine akademische Ausbildung als die „allein glückselig machende“ angepriesen. Folge: Wer kann – oder glaubt, es zu können –, geht aufs Gymnasium und später an die Uni. Die Handwerksbetriebe müssen nehmen, was übrig bleibt. Klingt hart, ist aber so. Was also tun? Beim Akademisierungswahn gilt es schnellstens gegenzusteuern, fordert auch der Wissenschaftsrat vehement: „Dem Wirtschaftsstandort droht nachhaltiger Schaden, wenn der Trend zur Akademisierung um jeden Preis nicht gestoppt wird.“ Die Politik muss also noch engagierter für die Gleichwertigkeit beruflicher und akademischer Bildung eintreten. Sicher, die Bundesregierung unterstreicht, dass die Stärkung der dualen Berufsausbildung Priorität hat, und verweist auf die „Allianz für Aus- und Weiterbildung 2015 bis 2018“ und das Programm „Jobstarter plus“ zur Unterstützung kleiner und mittlerer Betriebe. Plan ist vor allem die Förderung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund. Außerdem, so der Appell aus Berlin, sollten die Betriebe ihre Ausbildungsbemühungen verstärken. Das aber tun die Betriebe doch seit Jahren! Dennoch können in unserer Branche viele Unternehmen ein Lied davon singen, wie schwer es ist, junge Menschen für die Ausbildung in der Gebäudereinigung zu begeistern. Und die Gebäudereiniger stehen nicht alleine auf weiter Flur: Selbst Gewerke, die zu den sogenannten Traumberufen gehörten und in der beneidenswerten Lage waren, sich die besten Schulabgänger herauspicken zu können, suchen heute händeringend nach Lehrlingen. Wenn wir eine Kehrtwende erreichen wollen, müssen sich alle darum bemühen, eine handwerkliche Ausbildung zu einer echten Alternative zur akademischen Bildung zu machen. Schließlich bietet eine Ausbildung in modernen Handwerksberufen, heute mehr als früher, eine hervorragende Grundlage für berufliche Karrieren. Und mit dem Meisterbrief steht später sogar einem Hochschulstudium nichts mehr im Wege. Wenn es denn unbedingt sein muss … Ihr Peter Hartmann

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