Paul Schulten diesjähriger Preisträger
MIt der Verleihung des Ausbildungspreises (erstmals 2005) unterstreicht der Bundesinnnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks die besondere Bedeutung einer qualifizierten Ausbildung. Der Preis ist begehrt, die Zahl der Bewerbungen steigt ständig. Die bisherigen Preisträger sind Unternehmensgruppe Gegenbauer (2005) , Niederberger-Gruppe (2006), LR Gebäudereinigung (2007) und Fritz Jahn Gebäudeservice (2008).
In diesem Jahr geht der Ausbildungspreis im Gebäudereiniger-Handwerk an die Paul Schulten GmbH & Co. KG aus Remscheid. Das Unternehmen hat eine lange Tradition: Es feierte in diesem Jahr sein 100-jähriges Bestehen. Aktuell werden im Raum Nordrhein-Westfalen etwa 2.000 Mitarbeiter beschäftigt.
Der geschäftsführende Gesellschafter Oliver Knedlich und die kaufmännische Ausbildungsleiterin Marion Schöne nahmen die Auszeichnung in Berlin aus den Händen von Klaus Fromm (Vorsitzender des Ausschusses für Öffentlichkeitsarbeit im Bundesinnungsverband) entgegen. Für die fünfköpfige Jury war das Unternehmen Schulten aus verschiedenen Gründen preiswürdig: Der mittelständische Betrieb gehört zu den Top 15 der Ausbildungsbetriebe der Branche. Die praxisnahe und mit modernsten Techniken durchgeführte Ausbildung führt zu einer guten Abschlussquote mit überdurchschnittlichen Ergebnissen. Die hohe Übernahmequote motiviert die Jugendlichen zusätzlich.
Neben den formellen Ausbildungsinhalten erhalten die Jugendlichen weit über den Lehrplan hinaus auch praktische Unterstützung in vielen Lebensbereichen. Einen Schwerpunkt setzt die Paul Schulten GmbH in der Vermittlung des sozialen Engagements, so beispielsweise durch die Unterstützung der Remscheider Tafel durch die Auszubildenden. Gemeinsame Aktivitäten des „A-Teams“, wie die Gestaltung einer eigenen Azubi-Internetseite (www.azubi-schulten.de) bis hin zu Freizeitaktivitäten mit Geschäftsführung und Abteilungsleitern, verdeutlichen die enge Einbindung der Auszubildenden in das Unternehmen. Eine weitere Aktion im Rahmen der innerbetrieblichen Azubi-Offensive ist ein mehrwöchiger Auslandsaufenthalt eines Auszubildenden in Tansania, der auch karitative Unterstützung eines Schuldorfs beinhaltet und über den regelmäßig in der regionalen Presse berichtet wird. Auch nach Abschluss der Ausbildung bietet der Preisträger 2009 vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen und legt großen Wert auf die Rekrutierung des eigenen Führungsnachwuchses.