Unternehmen, Organisationen und Verbände können sich ab sofort um den Demografie Exzellenz Award 2016 bewerben. Gesucht werden überragende Lösungen für die Herausforderungen der alternden Gesellschaft – auch aus dem Gebäudereiniger-Handwerk.
Der Preis wird zum achten Mal ausgeschrieben – seit 2013 vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) in Kooperation mit dem Demographie Netzwerk (ddn).
Zum ersten Mal wird der Award in sieben Kategorien zum Thema Demografie vergeben. Hier die neuen Kategorien:
Unter „fremd & heimisch“ können Lösungen zu den Themen Integration, Migration und interkultureller Ansatz vorgestellt werden.
Im Bereich „unternehmen & optimieren“ wird nach wegweisenden Veränderungen etwa bei Arbeits- und Verfahrensweisen oder bei der Führungskultur gesucht.
In den Kategorien „alt & jung“ und „arbeiten & glücklich leben“ können sich Unternehmen bewerben, die neue Wege gehen, um das produktive Miteinander zu fördern.
Mit den Kategorien „coachen & lernen“ und „innovativ & digital“ sollen Bewerber angesprochen werden, die Wissen, Kreativität, Erfahrung und Know-how bei den Mitarbeitern neu sortieren und sich die Frage gestellt haben, auf welche Weise die Potenziale smarter Technologien besser genutzt werden können.
„Wir wollen noch gezielter aufzeigen, in wie vielen gesellschaftlichen Bereichen Demografie wichtig ist“, sagt Gerhard Wiesler, geschäftsführendes Vorstandsmitglied des Demografie Exzellenz Award e.V. (DEA).
Bewerbungen sind auf www.demografie-exzellenz.de möglich.
Die sieben Sieger werden am 17. November 2016 bei einem Galaabend in Hamburg bekannt gegeben.