Zusammenschluss der Junioren im Gebäudereiniger-Handwerk „Eine gute Basis für junge Unternehmer in unserem Gewerk“

Der neue Juniorenverband im Gebäudereiniger-Handwerk ist offen für Fach- und Führungskräfte unter 40 Jahren. Drei Nachwuchskräfte berichten, was sie an dem Zusammenschluss reizt.„Eine gute Basis für junge Unternehmer in unserem Gewerk“◆Björn Böhm, stellvertretender Geschäftsführer und technischer Leiter, Böhm Gebäudereinigung, SchneebergDie Idee für den Zusammenschluss halte ich für sehr gut, da der Nachwuchs in unserem Handwerk von Jahr zu Jahr immer mehr abnimmt und der Fachkräftemangel zunimmt. Um das zu ändern, wollen wir den Beruf des Gebäudereinigers noch interessanter an die Öffentlichkeit bringen, um dadurch mehr Nachwuchs gewinnen und langfristig halten zu können. Warum mache ich mit? Da ich schon seit acht Jahren im Ausschuss für Öffentlichkeitsarbeit beim Bundesinnungsverband des Gebäudereinigerhandwerks sowie im Ausschuss für Berufsbildung bei der Innung Chemnitz Dresden im Freistaat Sachsen tätig bin, war es für mich eine weitere Herausforderung in unserer Branche. Bei der Mitgliederversammlung in Berlin wurde ich zum Vorsitzenden des Juniorenverbandes gewählt. Eine leitende Position in einem solchen Verband hat mich schon immer interessiert. Ich erhoffe mir vom Verband, dass das Problem Nachwuchs im Gebäudereiniger-Handwerk durch Werbung, Gewinnung von Mitgliedern und Veranstaltungen in naher Zukunft verbessert werden kann. Der Juniorenverband des Gebäudereiniger- Handwerks ist für uns wichtig, um junge Fachleute an ehrenamtliche Tätigkeiten in Handwerksorganisationen heranzuführen und ihnen die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch zu geben. Die Förderung der fachlichen Weiterbildung steht ebenso im Fokus der künftigen Vereinsarbeit. Wünschenswert wäre es, dass wir als Verein so schnell wie möglich noch mehr Mitglieder gewinnen. Mitglied kann jeder werden, der das 40. Lebensjahr noch nicht erreicht hat. ◆Christian Schmidt, technischer Angestellter, Dorfner KG West, WürzburgWährend unseres Besuchs auf der CMS 2013 in Berlin sind meine Frau Melanie und ich von Astrid Schmitz angesprochen und so auf den Juniorenverband aufmerksam geworden. Nachdem wir mehr über die inhaltlichen Ziele des Juniorenverbandes erfahren haben, stand für uns fest, dass wir uns auf jeden Fall engagieren und dem Verband angehören möchten. Die Nachwuchsförderung in der Gebäudereinigung liegt uns besonders am Herzen, da wir selbst beide die Ausbildung zum Gebäudereinigermeister absolviert haben. Dieser Beruf wird leider oft unterschätzt und hat nach außen hin ein schlechtes Image. Wir beide möchten dazu beitragen, dieses Image zu verbessern. Damit den Menschen bewusst wird, wie anspruchsvoll und vielseitig das Berufsbild des Gebäudereinigers ist. Denn wir reinigen nicht nur, wir betreiben Werterhaltung. Davon möchten wir den Nachwuchs überzeugen und ihn dafür begeistern, den Beruf des Gebäudereinigers zu erlernen - es lohnt sich! Vom Juniorenverband erhoffen wir uns, dass wir uns auch stärker in die Innung mit einbringen können und eines Tages Prüfer oder Prüferin für Gesellen- oder Meisterprüfungen werden können. Wir finden es toll, dass dieser Juniorenverband gegründet wurde, und freuen uns, dabei sein zu dürfen, denn es gibt nichts Wichtigeres als die Nachwuchsförderung. ◆Gorden Aernecke, Geschäftsführer, Bebra Gebäudemanagement und Service, BerlinDer Juniorenverband des Gebäudereinigerhandwerks ist ein wichtiger Zusammenschluss für die jungen Unternehmer bis 40 Jahre im Gebäudereiniger-Handwerk. Ich persönlich finde, dieser Verband ist eine sehr gute Basis für die Jungunternehmer in unserem Gewerk, weil sie hier Erfahrungen austauschen und Kontakte für die Zukunft knüpfen können. Der Verband ist eine gelungene Plattform, um die Jungunternehmer zu fördern und sie in das Verbandsleben einzuführen. Ich stelle mir vor, dass wir mit dem Verband Dialoge mit der Politik und den Medien führen, so dass das Image unseres Handwerks weiter verbessert wird. Ich möchte, dass wir durch den Verband noch mehr Jungunternehmer erreichen und sie für ein gemeinsames Handeln begeistern können, um die Rahmenbedingungen für Unternehmen und Unternehmer zu verbessern. Als stellvertretender Innungsobermeister in der Gebäudereinigerinnung Brandenburg/Ost möchte ich die Kooperation zwischen der Innung und dem Verband stärken und weiterentwickeln, so dass man in Zukunft gemeinsame Interessen durchsetzen und umsetzen kann. Wir können gemeinsame Vorträge, Schulungen und Workshops organisieren, so dass die Unternehmer neben dem Erfahrungsaustausch auch die Möglichkeit haben, sich fachlich weiterzuentwickeln. rationell reinigen | heike.holland@holzmann-medien.de

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