Dass Sohn oder Tochter den Betrieb der Eltern übernehmen, ist längst nicht mehr selbstverständlich: Die Mehrzahl der Unternehmensübergaben wird mittlerweile familienextern geregelt, nur in vier von zehn Fällen übernimmt die Folgegeneration. Was motiviert den Nachwuchs, die Tradition fortzuführen und wie gelingt das in der Praxis? Drei Beispiele aus dem Gebäudereiniger-Handwerk.
