Potenziale erkennen und Chancen nutzen!

»Integration ist eine Herausforderung mit ganz unterschiedlichen Aspekten.«Integration von Flüchtlingen – eine Aufgabe, der sich unsere Gesellschaft ohne Vorbehalte stellen muss. Wer sich ernsthaft mit dem Thema Integration befasst, sieht sich allerdings schnell vor große Herausforderungen gestellt, bei deren Bewältigung viele Probleme und Hürden zu überwinden sind. Bedingt durch gesetzliche Vorgaben, aber auch durch die persönliche Geschichte und die Voraussetzungen der Flüchtlinge. Viele Dienstleistungsbetriebe der Branche können davon berichten. Und dennoch leisten zahllose Unternehmen im Gebäudereiniger-Handwerk Vorbildliches, um ausländischen Mitbürgern in ihren Unternehmen eine Perspektive zu bieten. Bester Beweis dafür ist der vor kurzem in Dresden durch den Bundesinnungsverband erstmals verliehene Integrationspreis (siehe auch Seite 9 in dieser Ausgabe): Was Preisträger Gegenbauer, aber auch die anderen Bewerber um diese Auszeichnung an Maßnahmen bieten, ist beeindruckend und steht stellvertretend für die jahrelange Integrationsleistung unserer gesamten Branche. Bei allen Problemen, die im Zusammenhang mit der Integration entstehen können – es gibt auch Hilfestellungen: Der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH), Handwerkskammern und Verbände bieten, subventioniert durch die Bundesregierung, für junge Flüchtlinge in größerem Stil Aus- und Weiterbildungslehrgänge, es gibt die verschiedensten Integrationsprojekte und zahlreiche Servicestellen. Das zeigt unter anderem eine Umfrage von handwerk magazin und Holzmann Medien Buchverlag, deren Ergebnisse im neuen Ratgeber „Flüchtlinge im Handwerk integrieren und beschäftigen“ (www.holzmann-medien-shop.de) zusammengefasst sind. Darüber hinaus zeigt der Ratgeber von Anouschka Wasner unter dem Motto „Potenziale erkennen - Chancen nutzen - Perspektiven schaffen“ auf, wie Sie einen Geflüchteten in Ihrem Betrieb beschäftigen können, welche Chancen in einem solchen Projekt stecken und was Sie dabei beachten sollten. Zahlreiche Checklisten, aktuelle Förderprogramme sowie Anlauf- und Kontaktstellen helfen ebenso weiter wie wichtige Informationen und Anregungen zur Gestaltung von Beschäftigungsverhältnissen. Auch wenn für viele unserer Betriebe Integration längst eine Selbstverständlichkeit ist: Es lohnt sich, einen Blick in dieses Buch zu werfen - man lernt nie aus! Ihr Peter Hartmann

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