Die Düsseldorfer Klüh-Gruppe hat im Geschäftsjahr 2025 rund 1,108 Milliarden Euro Umsatz und damit ein Plus in Höhe von 3,6 Prozent im Vergleich zum Vorjahr erzielt.
Das Ergebnis spiegelt nach Unternehmensangaben die stabile Entwicklung der Geschäftsbereiche im In- und Ausland in einem anspruchsvollen Marktumfeld wider. 2024 war der Gesamtumsatz um 4,5 Prozent auf 1,069 Milliarden Euro gestiegen.
Tragende Säulen im Jahr 2025 waren die Bereiche Cleaning mit einem Umsatzanteil von 35 Prozent, Security (21,3 Prozent), Catering (18 Prozent) und Clinic Service (16,3 Prozent), gefolgt von Personal Service (6,1 Prozent) sowie integrierten Serviceleistungen (3,3 Prozent). Das Auslandsgeschäft trug mit 340,7 Millionen Euro einen stabilen Anteil von 30,7 Prozent zum Gesamtumsatz bei.
"Unser Anspruch ist es, Dienstleistungen konsequent weiterzuentwickeln und dabei Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Servicequalität miteinander zu verbinden. So schaffen wir Lösungen, die für unsere Kunden wirtschaftlich sinnvoll sind und gleichzeitig Ressourcen schonen", sagt Frank Theobald, CEO der Klüh-Unternehmensgruppe. Im Einklang mit diesem Leitgedanken seien im vergangenen Geschäftsjahr die digitalen und nachhaltigen Services weiter ausgebaut worden.
Ein Meilenstein des vergangenen Geschäftsjahres war die Inbetriebnahme einer Alarmempfangs- sowie Notruf- und Serviceleitstelle, mit der Klüh Security bereits erste Partner und Kunden gewinnen konnte.
Der Bereich Cleaning nutzte die Weiterentwicklung des "Eco Systems for Smart Services", sodass Kunden zunehmend auch bei sehr individuellen Herausforderungen passgenaue Lösungen erhalten. Das System dient als zentrale Service- und Kommunikationsplattform für ein 360-Grad-Gebäudemanagement: Mitarbeitende erhalten über ein digitales Ticket in Echtzeit alle aktuellen Aufgaben auf ihrem Tablet, Dashboards liefern Auswertungen für On-Demand-Services, und die Reinigung lässt sich an Auslastung, Raumnutzung und Frequentierung der Flächen anpassen.
Auch im Catering wurde die digitale Transformation weiter vorangetrieben: Das bestehende KI-Waste-Management, das analysiert, wann und aus welchem Grund Lebensmittel entsorgt werden, wurde optimiert. Zurückgegebene Speisen werden nun über einen Scanner auf einem laufenden Band gewogen, wodurch die Portionierung präziser an den tatsächlichen Bedarf angepasst werden kann.
Als Arbeitgeber hat Klüh 2025 die Employer-Branding-Kampagne "Ich arbeite nicht für jede*n" weitergeführt. Für die e Kampagne erhielt Klüh den German Brand Award 2025. Auch das Bewerbermanagement wurde 2025 erneut ausgezeichnet, zum fünften Mal in Folge mit dem Best-Recruiters-Siegel für vorbildliche Bewerbungsprozesse. Darauf aufbauend wurde das Jobportal kürzlich um das Feature "Ihr Arbeitsweg" erweitert. Es liefert Bewerbern direkt in der Stellenanzeige eine individuelle Wegbeschreibung zum Einsatzort. Zudem wurde Klüh zum fünften Mal in Folge mit dem Top-Company-Siegel von kununu ausgezeichnet (Gesamtnote 4,4 von 5; Weiterempfehlung 84 Prozent) und erneut vom F.A.Z.-Institut als Branchenführer im Facility Management bewertet.
„Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs. Wir setzen auf ein Umfeld, das Engagement anerkennt, Entwicklung fördert und moderne, transparente Prozesse bietet – so schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung sichtbar wird und sich jeder langfristig wohlfühlen kann“, sagt Christian Frank, CFO der Klüh-Unternehmensgruppe mit rund 46.000 Beschäftigten in sechs Ländern. /HH