Mitarbeiter finden, entwickeln und binden Strategie muss sein
Die Zahl der Stellenangebote in den Medien und die aktuellen Erfahrungen von Unternehmern im Gebäudereiniger-Handwerk sprechen eine deutliche Sprache. Der „War of Talent“ ist in vollem Gange. Objektleiter, Facharbeiter, Azubis und Reinigungskräfte werden gesucht wie die Stecknadel im Heuhaufen. Was Unternehmer tun können, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.