Schweiz -

Softwaretool für Personalrekrutierung

Nabenhauer Consulting in Steinach hat ein browserbasiertes Softwaretool entwickelt, mit dem Unternehmen und Personalentscheider mit nur einem Klick die Soft Skills von Bewerbern und Mitarbeitenden analysieren können. Damit kann viel Zeit gespart und das Risiko von personellen Fehlentscheidungen minimiert werden. Internationale Studien gehen davon aus, dass die Bewerbungsunterlagen nur vier Prozent Aussagekraft haben und über 65 Prozent des beruflichen Erfolges auf Soft Skills basieren. Wie gut ein Mitarbeitender in das Unternehmen oder in eine bestimmte Position im Unternehmen passt, ist zu einem grossen Teil von den «weichen Fähigkeiten» abhängig. Dieses Problem sah Robert Nabenhauer auch in seinem eigenen Unternehmen. Deshalb entwickelte er zusammen mit erfahrenen Psychologen und Programmierern eine Software, die die sozialen Kompetenzen jedes Menschen analysieren kann. Das Tool ist als Browseranwendung verfügbar. Über eine API-Schnittstelle kann es bei Bedarf auch in bestehende Softwareprogramme integriert werden, was dem Anwender noch mehr Flexibilität garantiert.

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