Management -

Schluss mit der kooperativen Selbstfolter (Teil 1) Comeback der klaren Ansagen

„Autoritärer Führungsstil: Ein Auslaufmodell?“ In großen Lettern erschien in einem der führenden Portale für Führungsfragen diese rhetorische Frage. Im folgenden Text wird erklärt, warum die Uhr des autoritären Führungsstils abgelaufen sei. Dem kooperativen (auch demokratischen) Führungsstil gehöre die Gegenwart und noch mehr die Zukunft. ­Jenseits dieser Behauptungen sieht die Wirklichkeit im Unternehmensalltag völlig anders aus: Der verschmähte autoritäre Führungsstil feiert sein Comeback. Wenn er denn überhaupt jemals verschwunden war.

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