Die Zahl der Auszubildenden im Gebäudereiniger-Handwerk sinkt seit Jahren, die Abbrecherquote – oftmals noch in der Probezeit – ist hoch. Die Ausbildung des Nachwuchses ist in der Branche längst zur Herausforderung geworden – nicht nur, weil es nicht mehr ganz einfach ist, Auszubildende zu finden. Wie gelingt es Betrieben, dass ihre Gebäudereinigerazubis bleiben und sich gut entwickeln? mehr
Respektvolle Begegnungen von Mensch zu Mensch im Führungshandeln und die Anerkennung des Leistungsbeitrags der anderen sind die Schlüssel zum engagierten Arbeiten. mehr
Mikroplastik in den Weltmeeren – ein Thema, das auch Gebäudedienstleister angeht. Denn die in Reinigungstextilien oft eingesetzten synthetischen Materialien wie Polypropylen oder Polyester tragen zu dem Dilemma bei. Es gibt bereits Alternativen. mehr
Einen wichtigen Schritt für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen sehen Experten in der neuen Norm DIN EN ISO 45001. Sie löst die bisherigen BS-OHSAS-Zertifikate bis März 2021 ab. Nach OHSAS zertifizierte Unternehmen müssen jetzt die erforderlichen neuen Schutzmaßnahmen identifizieren und rechtzeitig zur nächsten Rezertifizierung umsetzen. mehr
„Autoritärer Führungsstil: Ein Auslaufmodell?“ In großen Lettern erschien in einem der führenden Portale für Führungsfragen diese rhetorische Frage. Im folgenden Text wird erklärt, warum die Uhr des autoritären Führungsstils abgelaufen sei. Dem kooperativen (auch demokratischen) Führungsstil gehöre die Gegenwart und noch mehr die Zukunft. Jenseits dieser Behauptungen sieht die Wirklichkeit im Unternehmensalltag völlig anders aus: Der verschmähte autoritäre Führungsstil feiert sein Comeback. Wenn er denn überhaupt jemals verschwunden war. mehr
Verkaufstrainer und Werbefachleute können sich gegenseitig trösten. Sie werden regelmäßig mit den wortgleichen Vorwürfen konfrontiert. Stets mit einem Unterton, der ausdrückt: Was Sie lehren oder machen ist an der Grenze des Kriminellen, des Betrugs. Dann kommt es, das Totschlag-Wort: Das ist Manipulation. Besonders die Regeln der Verkaufsrhetorik werden von Konsumschützern gerne mit diesem abwertenden Etikett beklebt. mehr
Respektvolle Begegnungen von Mensch zu Mensch im Führungshandeln und die Anerkennung des Leistungsbeitrags der anderen sind die Schlüssel zum engagierten Arbeiten. mehr
Reinigungskräfte sind täglich gesundheitlichen Belastungen ausgesetzt. Rückenleiden und Sehnenscheidenentzündungen sind nur zwei Folgen langjährig falsch ausgeführter Bewegungen. Wie könnte die Wirtschaft durch ergonomische Arbeitsbedingungen Kosten in Milliardenhöhe einsparen? Was lehrt uns die Katze als ergonomischer Meister? Und wie können wir die Gesetze der Kinästhetik sinnvoll aus dem Pflegebereich auf die Reinigung übertragen? mehr
Durch eine Optimierung der ergonomischen Arbeitsbedingungen können Unternehmer im Gebäudereiniger-Handwerk den Krankenstand im Betrieb reduzieren, die Mitarbeiter motivieren und dadurch letztendlich die Produktivität verbessern. Ein Einblick in die Möglichkeiten. mehr
Ein Arbeitnehmer erscheint pünktlich und offensichtlich gesund und munter zur Arbeit. Dann erkrankt er plötzlich und erhält eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung inklusive dieses Tages. Pikant: Dem Verlassen des Arbeitsplatzes ging ein Streit mit dem Vorgesetzten voraus. Es stellt sich die berechtigte Frage, ob und welche Zahlungspflichten der Arbeitgeber hat. mehr
Sind Anfahrten, das Umziehen, Aufräumen und Bereitschaftszeiten vergütungspflichtig? Die Unsicherheit ist groß, und führt häufig zu Diskussionen. mehr
Gebäudedienstleister sind hochgradig arbeitsteilig tätig. Mitarbeiter nutzen technische Betriebsmittel des Kunden, nehmen an Besprechungen teil und sind zu den üblichen Arbeitszeiten beim Kunden tätig. Liegt damit eine Eingliederung in eine fremde Arbeitsorganisation vor? Ist der Mitarbeiter noch als Erfüllungsgehilfe des Dienstleisters unterwegs? mehr
Die Zahl der Auszubildenden im Gebäudereiniger-Handwerk sinkt seit Jahren, die Abbrecherquote – oftmals noch in der Probezeit – ist hoch. Die Ausbildung des Nachwuchses ist in der Branche längst zur Herausforderung geworden – nicht nur, weil es nicht mehr ganz einfach ist, Auszubildende zu finden. Wie gelingt es Betrieben, dass ihre Gebäudereinigerazubis bleiben und sich gut entwickeln? mehr
Das bekannteste und am häufigsten eingesetzte Instrument zur Gewinnung von Arbeitskräften ist die Stellenanzeige. Unabhängig davon, ob es sich um Fachzeitschriften, die lokale Tageszeitung oder Jobbörsen im Internet handelt, sind dabei einschlägige Gesetze zu beachten, vor allem das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). mehr
Husten, Halsschmerzen und Schnupfen sind unliebsame Begleiter nicht nur im Winter. Dochab wann ist eine Erkältung oder Grippe ein Grund, lieber zu Hause zu bleiben, statt zur Arbeit zu gehen? Wie schnell muss die Krankschreibung auf dem Schreibtisch vom Chef liegen? Und was ist, wenn man sich früher fit fühlt, als die Krankmeldung vorschreibt? mehr
Aus einer Zeit hat sich der Touran in die Gegenwart hinübergerettet, als innere Werte noch etwas galten im Sinne von Geräumigkeit, Wandelbarkeit, Rücksicht und gutem Zugang zum Innenraum. mehr
Mikroplastik in den Weltmeeren – ein Thema, das auch Gebäudedienstleister angeht. Denn die in Reinigungstextilien oft eingesetzten synthetischen Materialien wie Polypropylen oder Polyester tragen zu dem Dilemma bei. Es gibt bereits Alternativen. mehr
Ist das noch ein E-Bike oder schon ein Elektro-Auto? Es fällt gar nicht so leicht, die Frage zu beantworten, wenn man auf dem Sattel des CD1 Cargo von HNF Heisenberg sitzt. Das Dreirad ist für den umweltfreundlichen Transport schwerer Lasten konzipiert. mehr
»Eine Rüge muss den Vergabeverstoß deutlich benennen.« mehr
Werkvertrag oder Dienstvertrag? Die Abgrenzung ist nicht immer einfach, mittlerweile tauchen sogar Mischformen auf, für die es allerdings kein spezifisches Recht gibt. Unsere Autorin erklärt die Unterschiede zwischen Werk- und Dienstvertrag und die Konsequenzen daraus. mehr