GRG: 2015 stark gewachsen

Betrachtet man den Zeitraum zwischen 2010 und 2015, so ist die GRG um mehr als 50 Prozent gewachsen, alleine im vergangenen Jahr betrug das Wachstum neun Prozent.

Das Familienunternehmen in dritter Generation, das 1920 gegründet wurde, hat 2015 damit einen Umsatz von 77,5 Millionen Euro erwirtschaftet. Einhergehend mit dem Umsatzwachstum hat die GRG über 300 neue Arbeitsplätze geschaffen und beschäftigt damit deutschlandweit rund 3.700 Mitarbeiter aus über 70 verschiedenen Nationen.

Der Wachstumskurs der GRG hat auch Auswirkungen auf die Standorte: So wurden in Hamburg zusätzliche Flächen angemietet. In Berlin werden Mitte Mai deutlich größere Büroräume bezogen. „Nach dem 2. Weltkrieg wurde die Firma von meinem Vater in Charlottenburg neu aufgebaut. Da trifft es sich, dass wir jetzt auch dorthin wieder zurückziehen“, sagt Stephan Schwarz zum geplanten Umzug von Reinickendorf in die Fasanenstraße.

Gut abgeschnitten hat der Dienstleister auch in der Bewertung durch seine Mitarbeiter. Diese haben die GRG an den Standorten Berlin und Hamburg nach 2013 erneut zu den besten Arbeitgebern gewählt. An den 2015 neu gegründeten Standorten der Metropolregion Rhein-Ruhr hat die GRG aus dem Stand heraus ebenfalls den Wettbewerb um die besten Arbeitgeber im Ruhrgebiet gewonnen. Die Wettbewerbe wurden von Prof. Dr. Werner Sarges von der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg und dem IMWF - Institut für Management- und Wirtschaftsforschung – entwickelt. Prof. Sarges und sein Team analysieren die objektiven Arbeitgeberqualitäten der teilnehmenden Firmen mithilfe einer Management- und Mitarbeiterbefragung nach wissenschaftlichen Standards (mehr Infos dazu hier).

Bei der Untersuchung wurde deutlich, dass bei der GRG insbesondere die Unternehmenskultur, Wertschätzung und Respekt eine wichtige Rolle für die positive Bewertung gespielt haben. Gerade hier ist die GRG besonders aktiv: Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt veranstaltet die GRG interkulturelle Hoffeste und bietet ihren Mitarbeitern ein kostenloses, anonymes Beratungstelefon an, dass allen Mitarbeitern, insbesondere aus Kulturkreisen außerhalb Deutschlands, eine große Hilfe bieten kann.

 
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