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Urlaubsanspruch bleibt bei Arbeitsunfähigkeit bestehen

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Die ständige Rechtsprechung zu § 7 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz, die von einem Erlöschen des Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsanspruchs bei Arbeitsunfähigkeit bis zum Ende des Übertragungszeitraums ausgeht, widerspricht Art. 7 der Arbeitszeitrichtlinie. So hat es der Europäische Gerichtshof entschieden. Für Unternehmen hat das beachtliche Folgen.

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