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Nicht zwischen Tür und Angel

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Bild: Dirk Meissner

Beim Mitarbeitergespräch (MAG) tauschen sich Mitarbeiter und Führungskraft vertrauensvoll und zielgerichtet aus. Verbesserungsmöglichkeiten werden ausgelotet, Leistungen überprüft und gemeinsam Ziele formuliert. Zusätzlich bietet es Raum, Konflikte zu lösen und Kritik zu äußern.

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